⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 410
🕐 Son Güncelleme: 07.09.2026 20:03
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı, 2027-2029 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Programı (OVP) resmen yayımladı.
- Program kapsamında iş-yaşam dengesini gözetmek adına çalışma günlerinin yeniden düzenlenmesi ve esnek çalışma modellerinin geliştirilmesi hedefleniyor.
- 3 yıllık dönemde yaklaşık 2,1 milyon ilave istihdam yaratılması, enflasyonun tek haneye indirilmesi ve kadınların iş gücüne katılımının artırılması amaçlanıyor.
Türkiye ekonomisinin önümüzdeki 3 yıllık rotasını belirleyen Orta Vadeli Program (2027-2029), Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın koordinasyonunda kamuoyuyla paylaşıldı. Ekonomik istikrarı güçlendirmeyi, enflasyonu tek haneli rakamlara çekmeyi ve verimlilik temelli bir büyüme modeline geçmeyi hedefleyen program, çalışma hayatına dair de köklü yeniliklerin sinyalini veriyor.
Çalışma Hayatında Esneklik ve Yeni Düzenlemeler
OVP’nin en dikkat çeken başlıklarından biri, iş-yaşam dengesini optimize etmeyi amaçlayan çalışma düzenlemeleri oldu. Programda, çalışan verimliliğini artırmak ve modern iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına yanıt vermek amacıyla çalışma günlerinin ayarlanmasına yönelik bir hazırlık süreci başlatılacağı ifade ediliyor. Henüz haftalık çalışma saatinin kaç saate indirileceği veya çalışma günlerinin yapısı gibi teknik ayrıntılar netleşmemiş olsa da, esnek süreli istihdam modellerinin geliştirilmesi temel bir politika olarak benimsenmiş durumda.
Dünya genelinde teknolojik dönüşümün hız kazandığı bu dönemde, Türkiye de iş gücü piyasasını küresel rekabete uyumlu hale getirmeyi hedefliyor. Özellikle uzaktan çalışma imkanlarının, çocuklu çalışanlar için daha erişilebilir hale getirilmesi planlanıyor.
Kadın İstihdamı ve Sosyal Destekler
Yeni dönemde istihdamın önündeki engellerin kaldırılması için kreş ve bakım hizmetlerine özel bir vurgu yapılıyor. Merkezi yönetim, belediyeler ve özel sektör iş birliğiyle yaygınlaştırılması hedeflenen kurumsal bakım merkezleri, kadınların iş gücüne katılımını artırmayı amaçlıyor. Bu strateji, sadece ekonomik bir hedef değil, aynı zamanda sosyal refahı artıracak bir kalkınma hamlesi olarak görülüyor.
Ekonomi yönetimi, sadece beyaz yaka için değil, sosyal yardım alan kesimler için de yeni bir yol haritası çiziyor. Çalışma potansiyeli olan vatandaşların meslek edindirme programlarıyla iş gücü piyasasına kazandırılması, bölgesel ihtiyaçlara göre şekillendirilecek. Bu süreçte, tıpkı sporda uygulanan özel gelişim planları gibi, iş gücü piyasasının da ihtiyaç duyduğu nitelikli personel yetiştirilmesi hedefleniyor.
Enflasyonla Mücadele ve Büyüme Hedefleri
Programın makroekonomik hedefleri arasında enflasyonun 2029 yılı sonunda yüzde 9 seviyesine geriletilmesi yer alıyor. Verimlilik odaklı büyüme stratejisi, imalat sanayinin küresel rekabet gücünü desteklemeyi ve yatırım kapasitesini artırmayı önceliklendiriyor. Ayrıca, Avrupa liglerinde olduğu gibi rekabetin yoğun olduğu bir ekonomik düzende, Türkiye’nin teknoloji odaklı üretimle öne çıkması planlanıyor. 2,1 milyonluk ilave istihdam hedefi, işsizlik oranını yüzde 8’in altına çekmek için kritik bir eşik olarak görülüyor.
