⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 418
🕐 Son Güncelleme: 09.11.2026 19:57
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş yerlerinde ani kalp durmalarına hızlı müdahale edilebilmesi amacıyla İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’te değişiklik hazırladı.
- Yeni düzenlemeye göre, 200 ve üzeri çalışanı bulunan iş yerlerinde 31 Aralık 2027, 100 ve üzeri çalışanı olan iş yerlerinde ise 31 Aralık 2028 tarihine kadar Otomatik Eksternal Defibrilatör (OED) cihazı bulundurulması zorunlu olacak.
- Yapılan düzenleme kapsamında ayrıca acil durum tatbikatlarının kapsamı genişletilerek dış kaynaklı tehlikeler de risk planlarına dahil edilecek.
Türkiye’de iş yerlerinde meydana gelen ani sağlık sorunları ve kalp krizine bağlı ölümler, yeni yasal düzenlemeleri beraberinde getirdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini artırmak amacıyla İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik üzerinde kapsamlı bir değişiklik taslağı hazırladı. Bu yeni adım, özellikle kritik anlarda hayat kurtarıcı müdahalelerin yapılabilmesini hedefliyor.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, ülke genelindeki ölümlerin yaklaşık yüzde 33 ila 36’lık kısmı dolaşım sistemi hastalıklarından kaynaklanıyor. Öte yandan, 2025 yılındaki ölümlü iş kazalarının yüzde 30,1’inin doğrudan kalp krizine bağlı olarak gerçekleştiği belirtiliyor. Bu istatistikler, profesyonel sağlık ekipleri iş yerine ulaşana kadar geçen sürenin ne denli hayati olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor.
Belirli Çalışan Sayısına Sahip İş Yerlerine OED Şartı
Hazırlanan yönetmelik taslağına göre, halk arasında kalp şoku cihazı olarak bilinen Otomatik Eksternal Defibrilatör (OED) cihazlarının belirli ölçekteki iş yerlerinde bulundurulması zorunlu hale getirilecek. Kalp ritmini analiz ederek gerek duyulduğunda elektrik şoku uygulayan bu cihazlar, ani durdurmalarda hayati bir köprü görevi görüyor.
Planlanan takvime göre uygulama kademeli olarak hayata geçirilecek:
- 200 ve üzeri çalışanı bulunan iş yerleri için son tarih 31 Aralık 2027 olacak.
- 100 ve üzeri çalışanı bulunan iş yerleri ise 31 Aralık 2028 tarihine kadar bu cihazları temin etmek zorunda kalacak.
Ekonomi ve çalışma hayatındaki bu köklü değişimlerin yanı sıra, Hazine ve Maliye Bakanlığı İki İhaleyle 73,4 Milyar Lira Borçlandı gibi mali gelişmeler de piyasaların genel gündemini şekillendirmeyi sürdürüyor.
Acil Durum Tatbikatları ve Planlar Güncelleniyor
Yeni yönetmelik sadece cihaz zorunluluğu getirmekle kalmıyor, aynı zamanda işletmelerin acil durum eylem planlarını da baştan aşağı yeniliyor. Mevcut uygulamada yer alan yıllık yangın tatbikatlarının yanına, iş yerinin risk analizi doğrultusunda en az bir farklı acil duruma yönelik tatbikat yapılması zorunluluğu ekleniyor. İşletmeler bu tatbikatları ayrı ayrı ya da toplu halde gerçekleştirebilecek.
Bununla birlikte, işletme sınırları dışından kaynaklanabilecek potansiyel tehlikeler de acil durum planlarına dahil edilecek. İş yerlerinin, yeni yönetmeliğin resmen yürürlüğe girmesini izleyen bir yıl içinde mevcut tüm acil durum planlarını güncellemesi zorunlu kılınıyor. Diğer taraftan, toplumsal ve ekonomik hayatın pek çok alanında yeni düzenlemeler konuşulurken, AJet’ten KKTC Uçuşlarına Yüzde 30 İndirim Kampanyası gibi sektörel gelişmeler de vatandaşlarca yakından takip ediliyor.
