⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 435
🕐 Son Güncelleme: 13.11.2026 17:42
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- İstanbul Beşiktaş’taki Digitürk Genel Merkezi önünde bir araya gelen sendika temsilcileri, işten çıkarmaları ve çalışma koşullarını protesto etti.
- Çalışanlar; mobbing, görev tanımı dışı iş yükü, ücret adaletsizliği ve sendikal hakların engellenmesi gibi sorunlara karşı tepkilerini dile getirdi.
- Sendikalar, işçilerin onurunu koruyacak, baskı iklimine son verecek ve emeğin karşılığının verildiği adil bir çalışma ortamı talep ediyor.
İstanbul Beşiktaş’ta bulunan Digitürk Genel Merkezi önünde toplanan sendika temsilcileri ve çalışanlar, kurumdaki işten çıkarmaları, artan baskıları ve kötü çalışma koşullarını protesto etti. DİSK Basın Yayın Matbaa Çalışanları Sendikası (DİSK Basın İş), Sinema Emekçileri Sendikası (Sine Sen) ve Sosyal-İş tarafından gerçekleştirilen basın açıklamasında, emekçilerin yaşadığı mağduriyetlere dikkat çekildi.
Emekçilerin “Adalet ve Şeffaflık” Talebi
Sosyal İş Set Emekçileri Komisyonu Üyesi Diren Yıldız tarafından okunan basın açıklamasında, Digitürk bünyesindeki çalışanların üretimin her aşamasında büyük sorumluluk aldığına ancak karşılığında ne ücret ne de hak açısından tatmin edici bir karşılık alamadıklarına vurgu yapıldı. Diren Yıldız, yaşanan sürecin kişisel bir anlaşmazlıktan ziyade, yıllardır biriken kurumsal sorunların bir yansıması olduğunu belirtti.
Yıldız, açıklamalarında şu ifadelere yer verdi: “Yönetmenler, teknisyenler ve asistanlar başta olmak üzere pek çok birimde çalışanlar, kendi görev tanımlarının çok ötesinde işler yapmak zorunda bırakılıyor. Bir çalışana birden fazla sorumluluk yüklenirken, bu emeğin karşılığı ödenmiyor. Mesleki uzmanlık ve deneyim değer görmezken, ücretlendirmede adalet ve şeffaflık sağlanmıyor.”
Mobbing ve Baskı İddiaları
Protestoda öne çıkan bir diğer önemli başlık ise çalışanlara yönelik uygulanan mobbing ve baskı iddiaları oldu. Özellikle 12 yıl boyunca şirkete emek vermiş, disiplin cezası bulunmayan çalışanların, yasal haklarını aradıkları süreçte işten çıkarılmaları tepkiyle karşılandı. Sendikalar, bu durumu “işçinin onurunu yok saymak” olarak nitelendirdi.
Dünya genelindeki çalışma hakları ihlalleriyle benzer bir noktada duran bu eylem, Türkiye’deki işçi hakları mücadelesinin de bir parçası olarak görülüyor. Benzer şekilde, dünyanın farklı yerlerinde yaşanan Microsoft’ta 12 saatlik kesinti gibi teknolojik ve operasyonel aksaklıkların etkilediği sektörlerde, emekçilerin hak arayışı da küresel bir gündem oluşturuyor. Ayrıca yerel düzeyde, AK Parti’den tütün ürünleri için yeni yasal düzenleme hazırlığı gibi geniş kitleleri ilgilendiren yasal düzenlemeler tartışılırken, medya sektöründeki çalışma standartları da dikkat çekiyor.
Sendikaların ortak talepleri arasında; çalışanların hak arama süreçlerinde maruz kalabileceği tehdit ve cezalandırma girişimlerinin engellenmesi, iş yerindeki korku ve baskı iklimine son verilmesi yer alıyor. Eylemciler, talepleri karşılanana kadar mücadelelerini kararlılıkla sürdüreceklerini belirtti.
Sektördeki bu gerilim, sendikal örgütlenmenin önemini bir kez daha ortaya koyarken, iş dünyasındaki diğer gelişmeler de yakından takip ediliyor. Örneğin, spor dünyasında Roberto De Zerbi Premier Lig’de Ekim ayının teknik direktörü seçildi gibi başarı haberleri gündemi meşgul ederken, basın emekçilerinin yaşadığı bu kriz, medya sektörünün iç dinamiklerine dair önemli ipuçları sunuyor.
