⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 363
🕐 Son Güncelleme: 12.09.2026 11:15
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- İzmir Aliağa’daki Smart Güneş fabrikasında, işçilerin Tes-İş’ten istifa edip DİSK Enerji-Sen’e geçmesi üzerine 7 çalışan “departman fazlalığı” gerekçesiyle işten çıkarıldı.
- İşten çıkarmalara tepki gösteren işçiler, anayasal haklarını kullandıklarını belirterek işten kaçınma haklarını kullandı ve üretimi tamamen durdurdu.
- İşçiler, atılan arkadaşları geri alınana kadar fabrika önündeki direnişlerini kararlılıkla sürdüreceklerini açıkladı.
İzmir’in Aliağa ilçesinde faaliyet gösteren Smart Güneş Teknolojileri fabrikasında sular durulmuyor. Temmuz ayı maaş zamlarının yapılmaması ve mevcut sendikanın işverenle olan tutumundan rahatsız olan işçiler, bir gecede DİSK’e bağlı Enerji-Sen çatısı altında örgütlenme kararı aldı. Bu hamlenin ardından 7 işçinin “departman fazlalığı” gerekçesiyle işten çıkarılması, fabrikada büyük bir tepki dalgasına yol açtı.
Sendika Değişimi ve İşten Çıkarma Krizi
Yaklaşık 4 yıldır fabrikada çalışan ve sendikal süreçte aktif rol alan bir işçi, yaşadıkları süreci şu sözlerle özetledi: “Patron, mali sıkıntılar nedeniyle zam veremeyeceğini söyledi. Mevcut sendikamız Tes-İş ise bizi oyalamaktan başka bir işe yaramadı. Maaşlarımızın zamsız yatması ve sendikanın işverenle birlik olması bardağı taşıran son damla oldu. Biz de anayasal hakkımızı kullanarak DİSK Enerji-Sen’e geçtik.”
İşçilerin sendikal tercihlerini değiştirmesinin ardından, fabrika yönetimi tarafından gerçekleştirilen işten çıkarmalar, çalışanlar arasında “gözdağı” olarak nitelendirildi. Türkiye genelinde yaşanan maaş krizi ve işçi eylemleri gibi, Smart Güneş fabrikasındaki bu durum da çalışma barışının ne kadar kırılgan olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi.
“Üretimi Durdurduk, Hakkımızı Arıyoruz”
İşten çıkarılan 7 arkadaşlarına destek vermek ve sendikal baskılara dur demek isteyen işçiler, vardiya girişlerinde işten kaçınma haklarını kullanarak üretimi durdurdu. Fabrika içerisinde ve önünde gece boyunca eylemlerini sürdüren işçiler, “Tüm arkadaşlarımız işe dönene kadar bu kapıdan ayrılmayacağız” diyerek kararlılıklarını vurguladılar.
İş hukuku uzmanları, sendika seçme özgürlüğünün anayasal bir hak olduğunu hatırlatırken, benzer süreçlerde yaşanan hak kayıpları için Yargıtay’ın emsal kararları işçiler için önemli bir dayanak noktası oluşturuyor. İşveren tarafı ise departman fazlalığı gerekçesini öne sürse de, işçiler bu durumun sendikal örgütlenmeye yönelik bir hamle olduğunda ısrarcı.
Direnişin Geleceği
Smart Güneş fabrikasında yaşanan bu gerilim, sadece şirket içi bir sorun değil, aynı zamanda sendikal örgütlenme özgürlüğü açısından da kritik bir vaka olarak takip ediliyor. İşçiler, kazanılmış haklarını alana kadar geri adım atmayacaklarını ve hukuksal yolların yanı sıra fiili direnişlerini de sürdüreceklerini belirtiyor. Fabrika önünde bekleyiş sürerken, taraflar arasında herhangi bir uzlaşma zemini henüz oluşmuş değil.



