⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 363
🕐 Son Güncelleme: 16.09.2026 11:55
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- Adalet Bakanı Akın Gürlek, hakim ve Cumhuriyet savcılarının atama süreçlerinde “hizmet puanı” ve “puan sıralaması” esaslı yeni bir sisteme geçileceğini duyurdu.
- Yeni düzenleme ile birlikte gelenekselleşmiş doğu-batı ayrımı kaldırılırken, terfi, teftiş sonuçları ve liyakat göstergeleri atamalarda temel ölçüt haline getirilecek.
- 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile tam kapsamlı olarak uygulanmaya başlanacak olan sistemin, yargı süreçlerini hızlandırması ve daha nesnel bir yapıya kavuşturması hedefleniyor.
Türkiye’de yargı teşkilatının işleyişini doğrudan etkileyecek olan köklü bir reform süreci başlatıldı. Adalet Bakanı Akın Gürlek, Hâkimler ve Savcılar Kurulu (HSK) tarafından alınan kararla, hakim ve Cumhuriyet savcılarının atama sisteminin baştan aşağı yenileneceğini resmen açıkladı. Yargıda “Adaletin Yüzyılı” vizyonu doğrultusunda atılan bu adım, özellikle liyakat ve nesnel kriterlerin ön plana çıkarılması açısından kritik bir dönemeç olarak değerlendiriliyor.
Atamalarda Yeni Kriter: Hizmet Puanı ve Liyakat
Adalet Bakanı Gürlek’in açıklamalarına göre, mevcut atama sistemindeki subjektif unsurlar minimize edilerek, yerine matematiksel olarak ölçülebilir veriler getirilecek. Bundan böyle hakim ve savcıların atamalarında en önemli kriter hizmet puanı olacak. Ayrıca terfi sonuçları, teftiş raporları ve mesleki liyakat göstergeleri, atama süreçlerinde belirleyici birer faktör haline gelecek. Bu reform, yargıdaki öngörülebilirliği artırırken, mesleki başarıyı da ödüllendiren bir mekanizma sunmayı amaçlıyor.
Doğu-Batı Ayrımı Tarihe Karışıyor
Reformun en dikkat çeken detaylarından biri ise geleneksel doğu-batı ayrımının tamamen ortadan kaldırılması oldu. Gürlek, bu düzenleme ile yargı mensuplarının görev yerlerine atanmalarında coğrafi kısıtlamalardan ziyade, mesleki yetkinlik ve hizmet puanı esaslı bir dağılımın gözetileceğini belirtti. Bu yaklaşım, kurumsal bağımsızlık ve liyakat ilkeleriyle de uyumlu bir yapı vaat ediyor.
Yargılamalarda Hız ve Etkinlik Hedefi
Vatandaşların yargı süreçlerinin uzun sürmesinden duyduğu rahatsızlığa değinen Bakan Gürlek, “Vatandaşımızın hakkına makul sürede kavuştuğu bir yargı sistemi oluşturmak temel önceliğimizdir” ifadelerini kullandı. Bu doğrultuda, 12. Yargı Paketi ile başlatılan hızlandırma çalışmalarının, yeni atama sistemiyle desteklenmesi planlanıyor. Sadece hukuk alanında değil, toplumsal yaşamın diğer alanlarında da sürdürülebilir dönüşüm modelleri artık Türkiye’nin ana gündem maddeleri arasında yer alıyor.
2027 Ana Kararnamesi ile Başlıyor
Yeni atama sistemi, geçiş sürecinin ardından 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile birlikte uygulamaya konulacak. Bu süre zarfında, sistemin teknik altyapısı ve puanlama kriterlerinin detayları netleştirilecek. Bakan Gürlek, bu dönüşümün daha isabetli kararlar üreten ve vatandaş nezdinde güveni pekiştiren bir yargı düzeni yaratacağına inandıklarını vurguladı. Yargı camiasında heyecanla karşılanan bu değişiklik, sistemin şeffaflaşması adına atılmış en somut adımlardan biri olarak görülüyor.
