⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 366
🕐 Son Güncelleme: 21.09.2026 08:30
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- Karayolları Genel Müdürlüğü (KGM), Türkiye genelindeki iş yerlerinde istihdam edilmek üzere 50 sürekli işçi alımı için resmi ilanı yayımladı.
- Adayların başvurularını 5 gün içerisinde İŞKUR üzerinden yapmaları gerekirken, işe alınan personel 5 yıl boyunca nakil (tayin) talebinde bulunamayacak.
- Seçim süreci noter kurası ile belirlenecek olup, işe alınanlar 2 aylık deneme süresine tabi tutulacaktır.
Türkiye’nin ulaşım altyapısında kritik bir rol üstlenen Karayolları Genel Müdürlüğü, bünyesindeki iş gücünü güçlendirmek amacıyla yeni bir personel alımı süreci başlattı. Resmi Gazete’de yayımlanan ilana göre, kurum bünyesinde süresi belirli olmayan sürekli iş sözleşmesiyle toplam 50 işçi istihdam edilecek.
Başvurular Nasıl ve Nereden Yapılacak?
İlana başvuruda bulunmak isteyen adaylar için süreç oldukça netleştirildi. Başvurular, ilan tarihinden itibaren 5 gün içerisinde İŞKUR e-şube üzerinden çevrim içi olarak yapılabilecek. Ayrıca adaylar, diledikleri takdirde İŞKUR hizmet noktalarından veya Alo 170 iletişim hattı üzerinden de başvurularını tamamlayabilirler.
Ekonomi dünyasındaki bu hareketlilik, BIST 100 endeksindeki hareketlilik ile birlikte yakından takip edilirken, vatandaşlar istihdam piyasasına dair gelişmeleri büyük bir ilgiyle izliyor. İş arayanların, emeklilik planlamaları veya mali durumları hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak için emekli maaşını düşüren hata gibi konulardaki güncel içerikleri de incelemeleri önem arz ediyor.
Kura Çekimi ve Seçim Süreci
İŞKUR tarafından gönderilen başvuru sahipleri arasından, açık iş sayısı kadar asıl ve asıl sayısının 4 katı kadar yedek aday noter huzurunda gerçekleştirilecek kura ile belirlenecektir. Kura tarihi ve yeri, Karayolları Genel Müdürlüğü’nün resmi internet sitesi olan www.kgm.gov.tr adresi üzerinden kamuoyuna duyurulacaktır.
Dikkat Çeken Şartlar: 5 Yıl Tayin Yasağı
İşe alınacak personeli yakından ilgilendiren en önemli detaylardan biri, 5 yıllık nakil (tayin) yasağı oldu. Ataması yapılan işçiler, görev sürelerinin ilk 5 yılı boyunca başka illerdeki iş yerlerine nakil talebinde bulunamayacak. Ayrıca, işveren kurum ihtiyaç duyması halinde işçileri, ilgili bölge müdürlüğü sınırları içerisindeki herhangi bir iş yerinde görevlendirme yetkisine sahip olacak.
İşe başlangıç aşamasında adaylara 2 bin 665 lira 13 kuruş çıplak yevmiye verilecek. Ancak tüm adayları 2 aylık bir deneme süreci bekliyor. Bu süre zarfında başarısız olduğu tespit edilenlerin iş akitleri, bildirim süresine gerek duyulmaksızın feshedilebilecek.
İşe girmeye hak kazanan adayların, kurum tarafından daha sonra ilan edilecek yer ve tarihlerde belgelerini şahsen teslim etmeleri gerekecek.
