⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 444
🕐 Son Güncelleme: 03.10.2026 14:04
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- Kamu kurumlarında görev yapan Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’na geçirilmesini öngören kanun teklifi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edildi.
- Düzenleme; aşçı, kaloriferci, hizmetli ve teknisyen yardımcısı gibi unvanlardaki personelin ek gösterge, maaş ve emeklilik haklarındaki adaletsizlikleri gidermeyi amaçlıyor.
- Geçmişte mübaşirler için uygulanan sınıf değişikliği emsal gösterilirken, teklifin yasalaşması durumunda milyonlarca memurun çalışma barışı ve özlük hakları güçlenecek.
Türkiye genelinde kamu kurum ve kuruluşlarında yıllardır belirsizlikler ve özlük haklarındaki eşitsizliklerle gündeme gelen Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) için dönüm noktası niteliğinde bir adım atıldı. Kamuda görev yapan binlerce memurun statüsünün değiştirilmesine yönelik hazırlanan kapsamlı kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşındı. Siyasi partilerden YENİ Parti’nin öncülüğünde 28 Eylül’de Meclis Başkanlığı’na sunulan bu kritik tasarı, 1 Ekim itibarıyla Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edilerek yasama sürecini resmen başlattı.
Yardımcı Hizmetler Sınıfı Tamamen Tarihe mi Karışıyor?
Hazırlanan kanun teklifinin temel amacı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın tamamen yürürlükten kaldırılmasıdır. Tasarının yasalaşması halinde, bu statüde görev yapan tüm kamu personeli mevcut dereceleri ve kademeleri korunmak suretiyle Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH) kadrolarına aktarılacak. Bu hamle, uzun süredir çalışma hayatında dezavantajlı konumda olan kesimler için büyük bir rahatlama sağlayacak.
Düzenlemeden etkilenecek unvanlar arasında teknisyen yardımcısı, hizmetli, aşçı, kaloriferci, dağıtıcı, terzi, berber, garson, bahçıvan ve matbaacı gibi pek çok farklı branşta ter döken binlerce kamu çalışanı yer alıyor. Tasarının gerekçesinde, kamuda temizlik ve teknik destek gibi hizmetlerin artık büyük ölçüde ihale yoluyla dışarıdan temin edildiği, bu nedenle mevcut sınıflandırmaya duyulan ihtiyacın kalmadığı vurgulandı.
Ekonomik Haklar ve Emeklilikte Adalet Arayışı
Mevcut 657 sayılı kanun sistematiğinde Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli için ek gösterge tanımlanmamış olması, çalışanların bütçesini doğrudan vuruyor. Bu durum, memurların aktif çalışma dönemindeki maaşlarını düşürdüğü gibi emekli aylıkları ile ikramiyelerini de son derece olumsuz etkiliyor. Konuya ilişkin ekonomik dengesizlikleri ele alan uzmanlar, ekonomik piyasalardaki dalgalanmaların ve borsada sert düşüş yaşayan yatırımcıların yanı sıra, sabit gelirli kamu çalışanlarının da alım gücünün korunması gerektiğine dikkat çekiyor. Öte yandan, vatandaşların günlük yaşamını etkileyen Yozgat’ta toplu taşımaya zam gibi yerel gelişmeler de artan enflasyonist baskıyı gözler önüne seriyor.
Emsal Karar Hatırlatıldı: Mübaşirler Nasıl Geçmişti?
Meclise sunulan teklifin gerekçe kısmında, geçmişte benzer mağduriyetler yaşayan mübaşir kadrolarının durumu örnek gösterildi. AKP’li Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 5 Şubat 2019 tarihli iradesiyle mübaşirlerin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’na geçirildiği ve bu kararın 6 Şubat 2019 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiği hatırlatıldı. Benzer bir hakkın kamudaki diğer YHS personeline de tanınması gerektiği savunuldu.
Anayasa’nın 49. maddesinde güvence altına alınan çalışma hakkı ve çalışma barışı ilkelerine atıfta bulunulan teklifte, devlet dairelerindeki hiyerarşik dengesizliklerin giderilmesi ve fırsat eşitliğinin sağlanması çağrısı yinelendi. Gözler şimdi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda yapılacak görüşmelere çevrildi.
