Gündem

Yüksek Hakem Kurulu’ndan Bering Naval İşçilerine Enflasyon Altı Zam

Antalya Serbest Bölge'de lüks yat üreten Bering Naval işçileri için Yüksek Hakem Kurulu resmi enflasyon oranının altında zam kararı aldı. Detaylar...

OKUMA AYARLARI
Yüksek Hakem Kurulu'ndan Bering Naval İşçilerine Enflasyon Altı Zam
Yüksek Hakem Kurulu'ndan Bering Naval İşçilerine Enflasyon Altı Zam
📍 Konum: Antalya, Türkiye
⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 493
🕐 Son Güncelleme: 06.10.2026 01:21

📌 Öne Çıkan Başlıklar

  • Antalya Serbest Bölge’de faaliyet gösteren lüks yat üreticisi Bering Naval’da çalışan işçileri kapsayan toplu iş sözleşmesi Yüksek Hakem Kurulu tarafından bağıtlandı.
  • YHK, TÜİK’in açıkladığı resmi enflasyon oranlarının altında kalarak 2025 yılı için ortalama yüzde 20.75, 2026’nın ilk altı ayı için ise yüzde 10 zamma hükmetti.
  • Sendikanın grev kararının ardından arabuluculuk için başvuran süreçte, kurul gerekçe olarak “ülkenin içinden bulunduğu ekonomik durum” ifadesini kullandı.

Antalya, Türkiye – Türkiye’nin en önemli üretim ve serbest bölgelerinden biri olan Antalya Serbest Bölge’de lüks yat üretimi gerçekleştiren Rusya sermayeli Bering Naval şirketinde çalışan işçilerin uzun süredir beklediği toplu iş sözleşmesi sonuçlandı. Yüksek Hakem Kurulu (YHK) tarafından bağıtlanan sözleşme, resmi enflasyon oranlarının altında kalan zam oranlarıyla dikkat çekti ve işçi sınıfı ile sendika çevrelerinde büyük bir hayal kırıklığı yarattı.

Türk-İş’e bağlı Dok Gemi-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu işyerinde, 2025-2027 yıllarını kapsayan döneme ilişkin kararlar netleşti. YHK’nın aldığı karara göre, işçilere 2025 yılının ilk altı ayı için yüzde 15, ikinci altı ayı için yüzde 10, üçüncü altı ay için yüzde 10 ve dördüncü altı ay için ise sadece yüzde 8 zam yapılmasına hükmedildi. Ayrıca yıllık bir aylık ikramiye verileceği belirtilirken; doğum yardımının 1.500 lira, ölüm yardımının 6.500 lira, evlenme yardımının 4.000 lira, bayram ikramiyesinin 1.560 lira ve aylık yakıt yardımının 575 lira gibi komik rakamlarda kalması dikkat çekti.

Resmi Enflasyonun Gerisinde Bir Karar

Yüksek Hakem Kurulu’nun belirlediği bu oranlar, devlet kurumu olan Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) verileriyle dahi ters düştü. TÜİK, 2025 yılı enflasyonunu yüzde 30.89 olarak açıklarken, YHK işçiler için ortalama yüzde 20.75 zam oranını yeterli buldu. Benzer şekilde, 2026 yılının ilk altı aylık enflasyonu yüzde 17.76 olarak duyurulmasına rağmen kurulun yüzde 10 zam kararı vermesi, işçilerin alım gücünün erimesine adeta resmi bir onay niteliği taşıdı. Kurul, bu skandal karara gerekçe olarak ise “ülkenin içinden bulunduğu ekonomik durum” bahanesini gösterdi.

Yaşanan bu ekonomik gelişmeler ve hak gaspları, sadece işçi sendikalarını değil, farklı sektörlerdeki çalışanları da yakından ilgilendiriyor. Ülke genelinde artan hayat pahalılığı ve geçim sıkıntısı, vatandaşların alternatif arayışlara girmesine neden oluyor. Öyle ki, günlük yaşamın getirdiği stres ve yorgunlukla başa çıkmak isteyenler alternatif yaşam tüyoları gibi ilginç yöntemleri araştırmaya devam ederken, temel gıda ve kuruyemiş fiyatlarındaki artışlar da mutfaklardaki yangını büyütüyor. Nitekim uluslararası alanda ve yerelde yaşanan ekonomik dalgalanmalar, tıpkı ekonomik krizler ve pazar analizleri gibi başlıkların sürekli gündemde kalmasına yol açıyor.

Süreç Nasıl Buraya Evrildi?

Bering Naval işçilerinin hak arama mücadelesi aslında uzun bir geçmişe dayanıyor. Dok Gemi-İş Sendikasına üye olan işçilerin karşısına ilk olarak Rus patronun uzlaşmaz tutumu çıkmıştı. Sözleşme masasına oturmaktan kaçınan işveren karşısında, 2025 Ağustos’unda başlayan görüşmeler tıkanmış ve işçiler 18 Mayıs 2026’da haklı bir grev hamlesi başlatmıştı.

Sürecin tıkanması üzerine sendika yöneticileri 1 Haziran 2026’da arabuluculuk yapması amacıyla Yüksek Hakem Kurulu’na başvurdu. Başvuruyu titizlikle (!) inceleyen YHK, nihayetinde 23 Eylül 2026 tarihinde işçilerin aleyhine olan bu altı aylık yüzde 15’lik başlangıç zammını onayladı. Emeğin hak ettiği değeri bulamadığı bu süreç, serbest bölgedeki diğer işçiler için de endişe verici bir emsal oluşturdu.

Yorum Yap

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir