⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 428
🕐 Son Güncelleme: 06.10.2026 21:35
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleştirilen Üçlü Danışma Kurulu toplantısının ana gündem maddesi “Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Modelleri” oldu.
- Bakan Vedat Işıkhan, işsizlik oranının yüzde 7,8’e gerilediğini hatırlatarak, amaçlarının tek tip model değil, kapsayıcı bir iş hayatı sunmak olduğunu vurguladı.
- Yeni nesil çalışma biçimleri ile iş-yaşam dengesinin kurulması, kadın ve genç istihdamının artırılması hedefleniyor.
Ankara, Türkiye – Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde gerçekleştirilen Üçlü Danışma Kurulu, iş dünyasının geleceğini şekillendirecek kritik bir gündemle bir araya geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın başkanlığında Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda düzenlenen toplantıda, iş gücü piyasasının değişen dinamikleri masaya yatırıldı.
Toplantının ana eksenini, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da (OVP) da kendisine geniş yer bulan yeni nesil çalışma modelleri oluşturdu. Ekonomideki dönüşümün çalışan hakları ve işletme ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesi hedefleniyor.
İşsizlik Oranlarında Olumlu Tablo Devam Ediyor
Toplantının açılış konuşmasını gerçekleştiren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde yürütülen istihdam politikalarının meyvelerini verdiğine dikkat çekti. İşsizlik oranının yaklaşık 40 aydır tek haneli seyrini sürdürdüğünü belirten Işıkhan, son ağustos verilerinde işsizliğin yüzde 7,8 seviyesine gerilediğini, genç işsizlik oranının ise yüzde 13’e düştüğünü hatırlattı.
Bu tablonun ileriye taşınması adına yeni politika araçlarının devreye sokulduğunu belirten Işıkhan, çalışma hayatına katılımda güçlük çeken kesimlerin öncelikli hedefler arasında yer aldığını kaydetti. Ayrıca küresel ve ulusal ekonomik gelişmeler ışığında, ekonomik istikrarın korunması ve iş gücü piyasasının desteklenmesi gerektiği bilinciyle adımlar atıldığına dikkat çekildi.
Tek Tip Çalışma Modeli Yerine Kapsayıcı Yaklaşım
Merkez Bankası’nın 2025 yılı 3. Enflasyon Raporu’ndaki tespitlere atıfta bulunan Işıkhan, potansiyel iş gücünün heterojen yapısına dikkat çekti. Farklı demografik grupların ihtiyaçlarına göre tasarlanacak politikaların katılım oranını artıracağını ifade eden Bakan, kadın istihdamını hedefleyen İş Pozitif ve genç istihdamını destekleyen Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) gibi projelerin bu kapsamda kararlılıkla sürdürüldüğünü belirtti.
Türkiye’nin geleceğe yönelik vizyon projeleri sadece yeryüzüyle sınırlı kalmayıp, genç nesillerin teknoloji ve bilim alanındaki gelişimini de desteklerken; benzer şekilde gençler için büyük potansiyel barındıran alanlar da istihdam stratejilerinde yakından takip ediliyor. Bakan Işıkhan konuyla ilgili şu ifadeleri kullandı:
“Amacımız, tek tip bir çalışma modeli oluşturmak değil, farklı çalışan gruplarının ve işletmelerin değişen ihtiyaçlarına cevap verebilecek, hak ve güvenceleri koruyan daha kapsayıcı bir çalışma hayatı oluşturmaktır.”
OVP ile Doğrudan Uyumlu Politikalar
Yeni nesil çalışma biçimlerinin iş-yaşam dengesiyle doğrudan ilişkili olduğuna işaret eden Işıkhan, kadınların ve gençlerin iş gücüne katılım oranlarının artırılmasının Orta Vadeli Program’ın en temel önceliklerinden biri olduğunun altını çizdi. Bakanlık, iş gücü piyasasını yalnızca istatistiksel bir işsizlik oranından ibaret görmeyerek, nitelikli ve sürdürülebilir istihdam modellerini hayata geçirmeyi sürdürüyor.
