⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 378
🕐 Son Güncelleme: 08.10.2026 14:16
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- İstanbul Şişli Belediyesi’nde kayyım yönetimi, 7’si kadın olmak üzere toplam 8 işçinin iş akdini feshetti.
- İşçiler; baskı, mobbing ve görev tanımlarına aykırı şekilde ağır işlerde çalıştırıldıklarını öne sürerek belediye önünde eylem başlattı.
- DİSK Genel-İş ve YENİ Parti Şişli İlçe Örgütü, işçilerin işe iadesi için süreci yakından takip ettiklerini duyurdu.
İstanbul’un kalbi Şişli’de belediye yönetimi üzerinde yaşanan kriz derinleşiyor. 19 Mart’ta gerçekleşen operasyonlar kapsamında Şişli Belediye Başkanı Resul Emrah Şahan’ın tutuklanarak görevden uzaklaştırılmasının ardından belediyeye atanan kayyım yönetimi, son günlerde işten çıkarmalar ve mobbing iddialarıyla gündemde. Son olarak 7’si kadın 8 emekçinin işine son verilmesi, bölgedeki çalışma barışını bir kez daha sarstı.
Kayyım Yönetiminde Çalışma Koşulları Tartışma Yarattı
Belediye binası önünde toplanan işçiler, uğradıkları haksızlıklara karşı seslerini yükseltirken, DİSK Genel-İş ve YENİ Parti Şişli İlçe Örgütü de direnişe destek verdi. Yapılan açıklamalarda, kayyım yönetiminin göreve gelmesiyle birlikte belediyedeki tasarruf politikalarının doğrudan işçilerin iş güvencesini hedef aldığı savunuldu. Ülke genelindeki ekonomik gelişmeler ve tasarruf tedbirleri gölgesinde, Şişli Belediyesi’ndeki uygulamalar dikkat çekici bir noktaya evrildi.
Mobbing ve Zorunlu Görev Değişiklikleri
İşten çıkarılan işçilerin avukatlığını üstlenen sendika temsilcileri, çalışanların sistematik bir baskıya maruz kaldığını belirtti. Özellikle kadın çalışanların, daha önce bulundukları birimlerden alınarak Temizlik İşleri Müdürlüğü’ne gönderildiği ve yaklaşık dört ay boyunca ağır sokak temizliği işlerinde çalıştırıldığı ifade edildi.
Sendika temsilcisinin açıklamasına göre, bu süreçte kadın emekçiler için temel insani çalışma koşulları bile sağlanmadı: “Kadın arkadaşlarımızın ne soyunma odaları vardı ne de dinlenme odaları. Soyunmak için dahi farklı alanları kullanmak zorunda bırakıldılar.” Bu durum, sadece bir işten çıkarma meselesi değil, aynı zamanda iş sağlığı ve güvenliği açısından da çalışan hakları ihlali olarak nitelendiriliyor.
Siyasi Ayrımcılık İddiaları Gündemde
Sendika temsilcisi, görev değişikliklerinin objektif kriterlere dayanmadığını, bazı çalışanların siyasi bağlantıları sayesinde eski görev yerlerine dönebildiğini, ancak diğerlerinin işsiz bırakıldığını iddia etti. Bu durumun, belediye içerisindeki çalışma huzurunu zedelediği ve emekçiler arasında huzursuzluğu artırdığı belirtiliyor. Öte yandan, benzer şekilde belediyelerdeki yönetimsel değişikliklerin yarattığı etkiler, İBB davası gibi süreçlerle birlikte toplumun yakından takip ettiği bir gündem maddesi haline geldi.
Şişli Belediyesi önündeki direniş devam ederken, işçiler işe iadelerini ve çalışma koşullarının iyileştirilmesini talep ediyor. Kayyım yönetiminden ise konuyla ilgili henüz resmi bir açıklama gelmiş değil.
