⏱️ Okuma Süresi: 1 dk
📝 Kelime: 290
🕐 Son Güncelleme: 10.10.2026 19:16
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- Staj ve çıraklık sigortası mağdurlarının uzun süredir beklediği emeklilik başlangıcı sayılma durumu, 2026 yılı itibarıyla Ankara’daki milyonlarca çalışanın gündemindeki yerini koruyor.
- Mevcut yasal düzenlemelerde staj süreleri kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı) kapsamında değerlendirildiği için emeklilik yaş hesaplamasında başlangıç kabul edilmiyor.
- Meclis’e sunulan kanun teklifleri tartışılmaya devam ederken, henüz Resmi Gazete’de yayımlanmış yasalaşmış resmi bir düzenleme bulunmuyor.
Türkiye genelinde milyonlarca çalışanın yakından takip ettiği konuların başında gelen staj ve çıraklık sigortası, emeklilik hakkını erkene çekmek isteyenler için sıcaklığını koruyor. Özellikle 1999 öncesinde staj veya çıraklık yaparak meslek hayatına atılan vatandaşlar, bu dönemin sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilmesini talep ediyor. Konuyla ilgili gelişmeler, gündemin en çok konuşulan başlıkları arasında yer alıyor.
Staj Sigortası Emeklilikte Neden Sayılmıyor?
Mevcut sosyal güvenlik mevzuatına göre, stajyerler ve çıraklar için ödenen primler yalnızca kısa vadeli sigorta kollarını (iş kazası ve meslek hastalığı) kapsıyor. Uzun vadeli sigorta kolları olan yaşlılık, malullük ve ölüm sigortası primi bu dönemde yatırılmadığı için, yasal olarak staj tarihi emeklilik hesabında ilk sigorta tescili olarak kabul görmüyor. Bu durum, stajyerlerin emeklilik yaş hesaplamasında dezavantaj yaşamasına neden oluyor.
Meclis’teki Son Durum ve Kanun Teklifleri
Ankara’da Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) nezdinde staj ve çıraklık sürelerinin sigorta başlangıcı sayılması ve borçlandırılması yönünde verilmiş çok sayıda kanun teklifi bulunuyor. Ancak bu teklifler henüz Genel Kurul’da kabul edilip yasalaşmış değil. Siyasetin ve sivil toplum kuruluşlarının radarındaki bu mesele, çalışma hayatının en önemli yapısal başlıklarından biri olma özelliğini sürdürüyor. Gelişmeler tıpkı enerji ve kritik projelerdeki gibi anbean yakından takip ediliyor.
Staj Borçlanması Kimleri Kapsayacak?
Olası bir kanuni düzenleme çıkması durumunda, özellikle 8 Eylül 1999 öncesinde staj veya çıraklık sigortası yatırılmış olan kişilerin EYT veya kademeli emeklilik şartlarından yararlanabileceği öngörülüyor. Uzmanlar, düzenlemenin çıkması halinde milyonlarca çalışanın emeklilik tarihini öne çekebileceğini belirtiyor. Ancak şu an için yürürlükte olan net bir torba yasa maddesi bulunmuyor.
