⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 379
🕐 Son Güncelleme: 14.10.2026 07:10
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, 93 kişilik sözleşmeli personel alımı için başvuru sürecini tamamladı.
- Toplamda 21 bin 623 geçerli başvuru kaydedilirken, kadro başına düşen ortalama aday sayısı 232 olarak gerçekleşti.
- En yüksek başvuru yoğunluğu hizmetli ve hemşire kadrolarında gözlemlendi.
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi (TOGÜ) tarafından üniversite hastanesi ve çeşitli idari birimlerde istihdam edilmek üzere açılan sözleşmeli personel alımı süreci sona erdi. Üniversite yönetimi tarafından duyurulan 93 kişilik kontenjan için adayların yoğun bir ilgi gösterdiği ve toplamda 21 bin 623 geçerli başvuru yapıldığı açıklandı. Bu rakamlar, kamu kurumlarındaki istihdam olanaklarına yönelik talebin ne denli yüksek olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi.
Personel Alımında Rekabet Seviyesi Yükseldi
Üniversitenin açtığı kadrolar, farklı meslek gruplarından binlerce adayı bir araya getirdi. 93 kişilik sınırlı kontenjan için yapılan toplam başvuru sayısı incelendiğinde, kadro başına düşen ortalama aday sayısının 232’ye ulaştığı görüldü. Özellikle IMF’den gelen küresel ekonomik uyarılar ve piyasalardaki belirsizlikler göz önüne alındığında, adayların kamu güvencesi altındaki pozisyonlara yönelmesi dikkat çekici bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
En Çok Talep Gören Kadrolar: Hemşire ve Hizmetli
Başvuru istatistiklerine göre, en geniş kontenjanın ayrıldığı pozisyonlardan biri olan 30 kişilik hemşire kadrosuna 953 aday müracaat etti. Ancak sayısal olarak en yüksek yoğunluk hizmetli kadrolarında yaşandı. Toplam 19 kişilik kontenjanı bulunan destek personeli kadrolarına 7 bin 282 aday başvururken, 13 kişilik hizmetli pozisyonu için yapılan 4 bin 794 başvuru, ilan kapsamındaki en yüksek bireysel başvuru sayısı olarak kayıtlara geçti.
Sağlık teknikeri gibi tek kişilik kontenjanların bulunduğu alanlarda ise yüzlerce adayın yarışması, rekabetin her birim düzeyinde ne kadar keskin olduğunu kanıtladı. Adaylar, kamu personeli olma sürecinde sadece sınav başarısını değil, aynı zamanda Yargıtay’ın iş hukuku kararları gibi çalışma haklarını etkileyen hukuki süreçleri de yakından takip ediyor.
Büro ve Temizlik Personeli Başvurularında Yoğunluk
İdari işleyişin temel taşlarından olan büro personeli pozisyonu için ayrılan iki kişilik kontenjana tam 3 bin 105 aday başvurdu. Bu durum, büro personeli kadrosu için aday başına yaklaşık 1.552 kişilik bir rekabet ortamı yarattı. Benzer şekilde, hastane hijyeninin sağlanması noktasında kritik öneme sahip olan 6 kişilik temizlik görevlisi kadrosu için de 3 bin 311 aday müracaatta bulundu.
Üniversite yönetiminin, başvuruların tamamlanmasının ardından geçerli olan adaylar üzerinden değerlendirme sürecini başlatması bekleniyor. Sürecin ilerleyen aşamalarında sınav veya mülakat takviminin açıklanması öngörülüyor.
