⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 499
🕐 Son Güncelleme: 15.10.2026 11:55
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- 2027 yılı asgari ücret maratonu, aralık ayının ilk haftasında gerçekleştirilecek Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantılarıyla resmen başlayacak.
- Mevcut net 28 bin 75 TL olan asgari ücret için yüzde 25, yüzde 28,4 (OVP tahmini), yüzde 30 ve yüzde 35 olmak üzere dört farklı artış senaryosu hesaplandı.
- Belirlenecek yeni rakam, sadece çalışanların maaşını değil; kıdem tazminatından işsizlik maaşına, stajyer ücretlerinden genel sağlık sigortası primlerine kadar pek çok kalemi etkileyecek.
Ankara, Türkiye — Yıl sonuna yaklaşılırken milyonlarca kamu ve özel sektör çalışanının kilitlendiği 2027 yılı asgari ücret maratonu için resmi süreç işlemeye başladı. Mevcut durumda net 28 bin 75 TL, brüt 33 bin 30 TL olarak uygulanan asgari ücretin yeni dönemde ne kadar olacağı, yapılacak komisyon toplantılarının ardından netlik kazanacak. Ekonomi yönetiminin OVP hedefleri doğrultusunda şekillendirdiği oranlar üzerinden ilk simülasyonlar da masaya yatırıldı.
Enflasyon Tahminleri ve 4 Farklı Zam Senaryosu
Asgari ücretin belirlenmesinde temel gösterge olan gerçekleşen ve beklenen enflasyon verileri ışığında dört ana senaryo öne çıkıyor. Yeni Orta Vadeli Program’da (OVP) yer alan yüzde 28,4’lük 2026 yıl sonu enflasyon hedefi ve olası refah payı artışları hesaplamalarda baz alınıyor:
- Yüzde 25 Zam Senaryosu: Bu oranın uygulanması durumunda net ücret 35.094,38 TL’ye, brüt ücret ise 41.287,50 TL’ye yükseliyor. İşverene indirimli maliyeti ise 51.093,29 TL seviyesinde gerçekleşiyor.
- Yüzde 28,4 (OVP Hedefi) Senaryo: OVP beklentisinin birebir yansıtılması halinde net ücret 36.048,94 TL, brüt ücret 42.410,52 TL ve işveren maliyeti 52.483,02 TL oluyor.
- Yüzde 30 Zam Senaryosu: Enflasyon oranına sınırlı bir refah payı eklenmesi durumunda net ücret 36.498,15 TL’ye, brüt ücret ise 42.939 TL’ye ulaşıyor.
- Yüzde 35 Zam Senaryosu: Yüksek refah payı içeren bu senaryoda ise net ücretin 37.901,93 TL, brüt ücretin ise 44.590,50 TL olması bekleniyor.
Asgari Ücretin Doğrudan Etkilediği Sosyal Güvenlik Kalemleri
Yeni asgari ücret rakamı yalnızca doğrudan bu ücretle çalışanları değil, tüm çalışma hayatını ve sosyal güvenlik parametrelerini kökten değiştiriyor. Türkiye genelinde yapılan ekonomik ve altyapı düzenlemeleriyle paralel olarak, asgari ücret artışıyla birlikte en düşük ve en yüksek işsizlik maaşı, kıdem ve ihbar tazminatı taban tutarları yeniden hesaplanacak.
Ayrıca iş göremezlik ödeneği (rapor parası), doğum izni ödemeleri, yarı zamanlı çalışan annelere yapılan İŞKUR ödemeleri ve stajyer maaşları da bu rakamla birlikte güncellenecek. Öte yandan, SSK, Bağ-Kur, GSS ve isteğe bağlı sigorta primleri, hizmet borçlanması tutarları, BES devlet katkısı üst limiti ile sosyal yardımlardan yararlanmak için esas alınan hanehalkı kişi başı gelir sınırı da yeni asgari ücrete endeksli olarak artış gösterecek.
Komisyon Takvimi ve Karar Süreci Nasıl İşleyecek?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde aralık ayının ilk haftasında toplanacak olan Asgari Ücret Tespit Komisyonu; işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan 15 kişilik yapısıyla müzakerelerini yürütecek. Komisyonda işçi kesimini Türk-İş, işveren kesimini ise Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) temsil edecek.
Tarafların toplantı takvimi öncesinde kendi ekonomik raporlarını ve taleplerini kamuoyuyla paylaşması bekleniyor. Alınacak karar 2027 yılı boyunca geçerliliğini koruyacak. Öte yandan, ekonomik göstergelerdeki dalgalanmalara bağlı olarak, geçmiş yıllarda olduğu gibi yıl içinde ara zam tartışmalarının gündeme gelip gelmeyeceği ise komisyon görüşmeleri sonrasında netleşecek.
