Apple ve OpenAI Arasındaki Ticari Sır Davasında Yeni Gelişme

Teknoloji dünyasının devleri Apple ve OpenAI arasındaki hukuk mücadelesinde kritik bir eşiğe gelindi. Apple ile OpenAI arasındaki ticari sır davasında, odak noktası bu kez şirketlerin işe alım süreçlerine ve adaylarla yapılan mülakatlara çevrildi. ABD Bölge Yargıcı Edward Davila, Apple’ın eski çalışanlarının OpenAI bünyesine geçiş aşamasında gerçekleştirilen görüşmelere dair belirli kayıtları incelemesine yönelik talebi kabul etti.

İşe Alım Süreçleri Mercek Altında

Mahkemenin aldığı bu karar doğrultusunda OpenAI, tüketici donanımları ve robotik ekiplerine başvuran eski Apple çalışanlarıyla yapılan görüşmelere ilişkin çeşitli belgeleri sunmakla yükümlü kılındı. Mahkeme, OpenAI’ın daha önce topladığı ilgili belgeleri 5 gün içinde, diğer kayıtları ise 14 gün içinde teslim etmesi gerektiğine hükmetti. Bu süreçte incelenecek materyaller arasında işe alım görüşmelerinde kullanılan kontrol listeleri, görüşme kılavuzları, şirket içi talimatlar ve adaylara yönelik değerlendirme senaryoları yer alıyor.

Apple’ın iddiasına göre, şirketten ayrıldıktan sonra OpenAI’da görev almaya başlayan bazı eski çalışanlar, Apple’a ait kritik teknik verileri beraberlerinde götürdü. Şirket, bazı çalışanların henüz duyurulmamış ürünlere ve teknik özelliklere ulaşmak amacıyla Apple’a ait dizüstü bilgisayarları kullanarak gizli dosyalar indirdiğini öne sürüyor. Bu tür veri güvenliği ihlalleri, KVKK süreçleri ve veri koruma standartları açısından teknoloji devleri için büyük risk teşkil ediyor.

Teknik Sunumlar ve Mesajlaşma Kayıtları Kanıt Olarak Sunulacak

Dava dosyasındaki en dikkat çekici noktalardan biri de adayların mülakatlar sırasında yaptığı teknik sunumlar. Mahkeme, bu sunumlarda Apple teknolojilerine veya donanım bileşenlerine atıfta bulunulup bulunmadığını belirlemek amacıyla bu kayıtların incelenmesine izin verdi. Ayrıca, adayların iş görüşmelerine hangi bilgileri götürmeleri gerektiği konusunda birbirlerini yönlendirdikleri iddiası da dosyanın önemli bir parçası.

Hukuki süreç sadece kurumsal belgelerle sınırlı kalmıyor. Davada adı geçen OpenAI çalışanları Chang Liu ve Alyssa Peng arasındaki LINE mesajlaşma uygulaması üzerinden gerçekleştirilen özel yazışmaların da incelenmesine karar verildi. Ayrıca, daha önce Apple’da çalışmış olan ve şu an OpenAI’ın donanım alanındaki üst düzey yöneticilerinden biri olan Tang Yew Tan’ın da yeminli ifade vermesi beklentisi, davanın seyrini değiştirebilir. Apple’ın teknoloji dünyasındaki bu yoğun hukuk mücadeleleri, patent tazminatı davaları gibi karmaşık süreçlerle benzerlik gösteriyor.

Mahkemenin Sınırlandırdığı Talepler

Her ne kadar Apple için önemli bir kazanım olsa da mahkeme, şirketin her talebini kabul etmedi. Apple’ın, OpenAI’ın araştırma ve geliştirme faaliyetlerine dair daha geniş kapsamlı olan metal yüzey kaplamaları ve güç yönetimi gibi spesifik teknik alanlardaki çalışmalarını inceleme talepleri mahkeme tarafından reddedildi. Bu durum, davanın kapsamının sadece “bilgi sızdırma” şüphesiyle sınırlı tutulacağını gösteriyor.