Bakan Işıkhan: Çalışma Hayatının Geleceği Ortak Akılla Şekillenecek

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bir otelde gerçekleştirilen “COP31’e Giderken Emek Dünyasının Ortak Gündemi” programında çalışma hayatının geleceğine yönelik önemli değerlendirmelerde bulundu. Türkiye’nin kasım ayında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Çerçeve Sözleşmesi’nin 31. Taraflar Konferansı’na (COP31) ilk kez ev sahipliği yapacağını hatırlatan Işıkhan, bu küresel zirvenin ülke ve emek dünyası için stratejik bir dönüm noktası olacağını vurguladı.

Küresel iklim krizi, olağan dışı doğa olayları ve biyoçeşitlilik kaybı gibi risklerin her geçen gün arttığına dikkat çeken Bakan Işıkhan, bu durumun çalışma hayatını da doğrudan etkilediğini ifade etti. Dijital teknolojilerin yaygınlaşması ve yeşil dönüşüm gündeminin ekonomide yeni bir evre başlattığını belirten Işıkhan, kaynak kullanımı yoğun sektörler başta olmak üzere çok boyutlu değişimlerin kapıda olduğunu kaydetti.

“Ulusal Adil Geçiş Stratejisi” Aralık Ayında Mardin’de Tanıtılacak

Program kapsamında ele alınan hususların ve paylaşılan fikirlerin büyük bir kıymet taşıdığını belirten Işıkhan, bu verilerin gelecek ay Mardin’de tanıtımı yapılacak olan “Ulusal Adil Geçiş Stratejisi” için sağlam bir temel oluşturacağını belirtti. Hazırlanan bu strateji ile temel hedeflerinin, yeşil ve dijital dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerini önceden öngörmek olduğunun altını çizdi. Bu bağlamda, çalışanların yeni beceriler kazanması desteklenirken, dönüşümün getirdiği fırsatlardan toplumun tüm kesimlerinin adil bir şekilde yararlanması sağlanacak.

Teknolojik gelişmelerin çalışma koşullarını hızla değiştirdiğini belirten Işıkhan, yenilenebilir enerji, elektrikli araçlar, otomasyon, yapay zeka ve döngüsel ekonomi gibi alanlarda yeni istihdam kapılarının aralandığını belirtti. Ancak bu durumun bazı riskleri de beraberinde getirdiğine işaret eden Bakan, yeni teknolojilere erişimi kısıtlı olan çalışanların ve uyum kapasitesi düşük işletmelerin yaşayabileceği zorluklara karşı tedbir alacaklarını bildirdi.

Hiç Kimse Geride Bırakılmayacak

Değişim sürecinin dezavantajlı gruplar üzerindeki olumsuz etkilerini en aza indirmek için kapsamlı politikalar yürüttüklerini belirten Işıkhan, “Temel gayemiz, bu geçiş sürecinin hiç kimseyi geride bırakmayacak bir şekilde adil bir sistemle yönetilmesidir” dedi. Öte yandan, Türkiye genelindeki çeşitli altyapı ve ulaşım projeleri de M7 Mecidiyeköy Metro İstasyonu Aralık’ta Yeniden Açılıyor haberinde olduğu gibi toplumsal yaşamı kolaylaştıracak adımlarla desteklenmeye devam ediyor.

Çalışanların iş ve gelir kayıplarının önlenmesi, insana yakışır işlerin desteklenmesi ve iş gücü piyasasının dinamiklerine uygun nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi adına atılan adımların kararlılıkla süreceği ifade edildi.