⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 427
🕐 Son Güncelleme: 19.10.2026 07:14
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- SGK, 2027 yılında istihdamı 657 bin kişi artırmak amacıyla kapsamlı bir seferberlik başlatıyor.
- Projeler kapsamında kadınların yaşlı bakım sektörüne, gençlerin ise kayıtlı iş gücüne katılımı için özel teşvikler sağlanacak.
- Ankara, İstanbul ve İzmir illerinde genç istihdamını artıracak Avrupa Komisyonu onaylı projeler hayata geçirilecek.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye’nin iş gücü piyasasını güçlendirmek ve sosyal güvence kapsamını genişletmek amacıyla 2027 yılına yönelik stratejik planlarını duyurdu. “Daha çok iş, daha çok güvence” parolasıyla hareket eden kurum, 2027 yılı bütçesinde istihdamın 657 bin kişi artırılmasını hedefliyor. Bu hedef doğrultusunda özellikle kadınların ve gençlerin iş gücüne katılımını teşvik edecek çok yönlü projeler devreye alınacak.
Kadın İstihdamında Yaşlı Bakım Hamlesi
SGK’nın planladığı projeler arasında en dikkat çekici olanlardan biri, kadın istihdamını artırmaya yönelik hazırlanan yaşlı bakım projesidir. “Yaşlı Bakım Hizmetlerinin Geliştirilmesi Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Artırılması Projesi” ile hem mevcut çalışanların hem de yeni mezunların desteklenmesi amaçlanıyor. Özellikle yaşlı bakımı, fizik tedavi, rehabilitasyon, hemşirelik ve geriatri gibi bölümlerden mezun olan kadınlara sertifika desteği ve istihdam teşvikleri sunulacak.
Bu adım, yaşlı bakım sorumlulukları nedeniyle iş hayatından uzaklaşma riski taşıyan kadınların sektöre nitelikli bir iş gücü olarak geri dönmesini sağlayacak. Sosyal güvenlik sistemlerinin yapısal dönüşümü üzerine yapılan tartışmalar sürerken, İspanya seçimlerinde emeklilik sisteminin geleceği tartışılıyor olması, küresel ölçekte bu tür dönüşümlerin önemini bir kez daha ortaya koyuyor.
Genç İstihdamı İçin “Young-Up” Projesi Başlıyor
Genç işsizliği ile mücadele kapsamında hazırlanan ve Avrupa Komisyonu’ndan onayı alınan “Kayıtlı Genç İstihdamının Desteklenmesi (Young-Up)” projesi, 2026 yılının sonlarına doğru hayata geçecek. 24 ay sürmesi planlanan proje, Türkiye iş gücü piyasasının yapısal sorunlarına çözüm üretmeyi hedefliyor. Projenin uygulama alanları olarak Ankara, İstanbul ve İzmir belirlendi.
Proje kapsamında 1.200 genç işverenin ve bu işletmelerde çalışacak 1.200 gencin doğrudan faydalanması, toplamda ise 2.400 gencin iş gücü piyasasında daha sağlam temeller üzerine tutunması bekleniyor. Bu tür ekonomik hamleler, Türkiye’de toplumsal güvenlik ve ekonomik sorunlar gündemde iken kritik bir önem taşıyor.
Ev İşçileri ve Sosyal Güvenlik Kapsamı Genişliyor
Sosyal güvence ağını daha kapsayıcı hale getirmek isteyen SGK, ev işçilerinin kayıtlı istihdama geçişini kolaylaştıracak bir projeyi de 2027 yılında başlatmayı planlıyor. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) iş birliğiyle yürütülecek olan “Ev İşçileri İçin Sosyal Güvenliğin Gerçekleşmesi Projesi”, 36 ay boyunca devam edecek. Bu proje ile ev işçilerine insana yakışır iş olanakları sağlanması ve sosyal güvenlik haklarının güvence altına alınması hedefleniyor.
Ayrıca, uzun vadeli bakım sigortasının Türkiye’deki uygulanabilirliğini incelemek amacıyla bir “yeşil kitap” çalışması yürütülecek. Kurum, tüm bu süreçleri tam otomatik bir sistemle destekleyerek “Güvence” programı kapsamında dijitalleşme ve verimliliği de artırmayı amaçlıyor.
