⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 393
🕐 Son Güncelleme: 19.10.2026 13:51
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- Vodafone Grubu, EcoVadis tarafından gerçekleştirilen küresel sürdürülebilirlik değerlendirmesinde 100 üzerinden 88 puan alarak Platin madalya kazandı.
- Şirket; çevre, işgücü, etik ve sürdürülebilir tedarik alanlarındaki performansıyla telekomünikasyon sektöründe ilk yüzde 1’lik dilime yerleşti.
- Vodafone, 2023 yılında aldığı 80 puanı 2026 yılında 88’e yükselterek sürdürülebilirlik hedeflerinde istikrarlı bir artış sergiledi.
Telekomünikasyon sektörünün küresel devlerinden Vodafone Grubu, sürdürülebilirlik yolculuğunda tarihi bir başarıya daha imza attı. Dünyanın önde gelen uluslararası sürdürülebilirlik derecelendirme platformlarından biri olan EcoVadis tarafından gerçekleştirilen son değerlendirmede Vodafone, üst üste üçüncü kez Platin madalya kazanarak başarısını tescilledi.
Sektör Ortalamasının Üzerinde Bir Performans
EcoVadis’in kapsamlı analiz süreci sonucunda Vodafone, 100 üzerinden 88 puan almayı başardı. Bu puan, şirketin sadece dünya telekomünikasyon sektörü ortalamasının üzerinde yer almasını sağlamakla kalmadı, aynı zamanda değerlendirmeye tabi tutulan tüm şirketler arasında ilk yüzde 1’lik dilime girmesini sağladı. Değerlendirme süreci; çevre, işgücü ve insan hakları, etik ile sürdürülebilir tedarik olmak üzere dört temel tema üzerinden gerçekleştirildi. Şirketin 2023 yılında elde ettiği 80 puanlık skor, 2026 mali yılında 88 seviyesine çıkarılarak sürdürülebilirlik stratejilerinin ne denli etkili sonuçlar verdiği kanıtlandı.
İnsan Kaynağına ve Yeni Nesil Yetkinliklere Yatırım
Vodafone’un “İşgücü ve İnsan Hakları” kategorisindeki yükselişi, şirketin çalışan gelişimine verdiği önemi gözler önüne seriyor. Küresel işgücü piyasalarındaki değişimler ve Almanya sanayisinde yaşanan istihdam kaybı gibi ekonomik zorlukların yaşandığı dönemlerde, Vodafone çalışan refahını ve beceri dönüşümünü merkeze alıyor. Şirket, 2026 mali yılı boyunca müşteri deneyimi, operasyonel mükemmellik ve yapay zekâ gibi stratejik alanlarda çalışanların yetkinliklerini artırmaya yönelik yoğun programlar uyguladı. Ayrıca, çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığını destekleyen, iş-yaşam dengesini gözeten global programlar da bu başarının temel taşlarından biri oldu.
Tedarik Zinciri Yönetiminde Risk Temelli Yaklaşım
Sürdürülebilirliğin bir diğer kritik ayağı olan tedarik zinciri yönetiminde de Vodafone önemli bir sıçrama yaptı. Şirket, start-up’lardan dev çokuluslu yapılara kadar 8 bin 500’den fazla tedarikçiyle olan ilişkilerini çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) kriterlerine göre yeniden yapılandırdı. Küresel ticaret dengelerinin ve Çin ekonomisindeki büyüme modellerinin sürekli değiştiği bir dünyada, Vodafone risk temelli bir yaklaşım benimseyerek tedarik zinciri durum tespiti programlarını güçlendirdi. Denetim kapsamı, 2025 mali yılına kıyasla yaklaşık dört katına çıkarılarak yüksek riskli bölgeler ve kategoriler üzerinde daha sıkı bir kontrol mekanizması kuruldu.
Bu başarı, Vodafone’un sadece teknoloji üretmekle kalmayıp, aynı zamanda toplumsal ve çevresel sorumluluklarını yerine getiren bir kurum olma vizyonunu bir kez daha perçinlemiş oldu.
