⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 451
🕐 Son Güncelleme: 21.10.2026 18:09
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- Ankara Sincan’daki Ulusoy Bakır fabrikasında, toplu iş sözleşmesi hakları için mücadele eden işçiler direnişin 10’uncu gününde fabrika kapısına grev kararını astı.
- Yaklaşık iki yıl süren hukuki sürecin ardından sendikanın yetkisi kesinleşmesine rağmen işveren, sendikalı iki işçiyi işten çıkardı.
- İşten atılan işçilerin geri alınmaması ve toplu sözleşme masasının kurulmaması durumunda sendika, 12 Kasım tarihinde greve çıkılacağını duyurdu.
Türkiye’nin önde gelen sanayi merkezlerinden biri olan Ankara’nın Sincan ilçesindeki Ulusoy Bakır fabrikasında, işçiler ile işveren arasındaki toplu iş sözleşmesi krizi doruk noktasına ulaştı. Yıllardır süren hukuki mücadelelerin ardından sendikal haklarını tescil ettiren emekçiler, haklı taleplerinin karşılanmaması üzerine grev kararını resmen ilan etti. DİSK’e bağlı Birleşik Metal-İş Sendikası öncülüğünde sürdürülen direniş, fabrika kapısına asılan grev kararı afişiyle yeni bir boyuta taşındı.
İki Yıllık Yargı Süreci ve Kesinleşen Yetki
Ulusoy Bakır fabrikasında çalışan işçiler, 2024 yılında Birleşik Metal-İş Sendikası bünyesinde örgütlenerek toplu iş sözleşmesi (TİS) imzalanabilmesi için gerekli olan yasal çoğunluğu başarıyla sağlamıştı. Ancak işveren kanadının yetki tespitine yönelik yaptığı itirazlar, süreci uzun bir yargı sarmalına soktu. Yerel mahkeme kararlarının yanı sıra istinaf ve Yargıtay aşamalarından geçen süreç, yaklaşık iki yıl sürdü. Yargı organlarının sendika lehine karar vermesiyle birlikte Birleşik Metal-İş’in toplu sözleşme yetkisi 23 Temmuz 2026 tarihinde kesinleşti.
Hukuki zaferin ardından masaya oturmayı bekleyen işçiler, işverenin beklenmeyen hamleleriyle karşılaştı. Yetkinin kesinleştiği dönemde sendikal örgütlenmede aktif rol oynayan iki işçi, herhangi haklı bir gerekçe gösterilmeksizin işten çıkarıldı. Yaşanan bu haksız feshin ardından işçiler fabrikada direniş başlatırken, yaşanan ekonomik ve sosyal gelişmeler ülke genelinde de yakından takip ediliyor. Tıpkı Ekonomist Emre Şirin: Fonda 1 Kayıp Varsa Borsada 6-7 Kayip Var değerlendirmelerinde olduğu gibi, çalışma hayatındaki istikrarsızlıklar ve hak kayıpları piyasalardaki dengeleri de derinden sarsıyor.
İşten Atılanlar Geri Alınmazsa 12 Kasım’da Grev Başlayacak
Fabrika önünde başlatılan direnişin 10’uncu gününde kararlılığını yineleyen Birleşik Metal-İş Sendikası, işverenin anayasal suç işlediğini vurguladı. Anayasa ve Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınan sendika hakkının engellenemeyeceğini belirten sendika yetkilileri, işverene çağrıda bulundu. İşçilerin anayasal tercihlerine saygı duyulmasını, işten çıkarılan personellerin derhal işe iade edilmesini ve toplu iş sözleşmesi masasının gecikmeksizin kurulmasını talep ettiler.
Sendika yönetimi tarafından yapılan net açıklamaya göre; işverenin bu çağrılara kulak tıkaması ve uzlaşmaz tutumunu sürdürmesi halinde, 12 Kasım 2026 tarihinde Ulusoy Bakır fabrikasında hayat duracak ve resmi grev uygulamaya konulacak. Öte yandan, Türkiye genelindeki toplu iş sözleşmesi süreçleri ve çalışma koşulları gündemdeki yerini korurken, kültür sanat alanındaki gelişmeler de dikkat çekiyor. Örneğin, İstanbul Modern’de Türk Sinemasının Restore Edilen Filmleri Gösterimde yer alarak sanatseverlerle buluşmaya devam ediyor.
Ulusoy Bakır’da yaşanan bu gelişmeler, sendikal hakların kullanımı ve iş güvencesi konularında işçi sınıfının kararlı duruşunu bir kez daha gözler önüne sererken, 12 Kasım’a kadar geçecek sürede atılacak adımlar kamuoyu tarafından büyük bir merakla bekleniyor.
