Ali Yalçın’dan Koruyucu Giyim Hakkının Engellenmesine Tepki

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği kapsamında sahip olduğu önemli haklardan biri olan koruyucu giyim konusunda ciddi engellerle karşılaşıldığını duyurdu. 5 farklı hizmet kolunda görev yapan binlerce kamu görevlisini doğrudan ilgilendiren bu kazanımın, yargı kararlarına rağmen çeşitli yöntemlerle askıya alınmaya çalışıldığını ifade eden Yalçın, sürecin hukuk devleti ilkeleriyle bağdaşmadığını savundu.

Yargı Kararları ve Kurumsal Engellemeler

Ali Yalçın, yaptığı açıklamada, toplu sözleşme ile kazanılan hakların uygulanması noktasında kurumların direnç gösterdiğini belirtti. Yalçın’a göre, yetkili merciler tarafından kurumlara gönderilen bilgilendirme maillerinin yetersiz kalması üzerine, Sayıştay gibi denetleyici kurumlara özel yazılar yazılarak bu hükmün engellenmesi talep edildi. Ayrıca, kamu görevlilerine karşı vergi, zimmet ve faiz gibi unsurların birer baskı aracı olarak kullanıldığı iddia edildi. Bu tür karmaşık hukuki süreçlerin, 22 Ekim 2026 Tarihli Resmi Gazete Kararları ve Yeni Düzenlemeler gibi yasal çerçevelerin uygulanabilirliğini zayıflattığı ifade ediliyor.

Tasarruf Tedbirleri ve Uygulama Sorunları

Koruyucu giyim hakkının bir diğer engelleme yöntemi olarak tasarruf tedbirleri kapsamına alınmaya çalışıldığını söyleyen Yalçın, Cumhurbaşkanı’nın daha önce bu konuda verdiği taahhütleri hatırlattı. Cumhurbaşkanı’nın iradesi doğrultusunda koruyucu giyimin engellenmeyeceği belirtilmesine rağmen, birçok kurumda henüz sözleşmelerin imzalanmadığını ve baskıların sürdüğünü dile getirdi. Yalçın, “Bir toplu sözleşme hükmü, masada kazanıldıktan sonra neden engellenir? Yargı karar vermesine rağmen, ‘Yargının kararını dikkate almayın’ diye nasıl söylenebilir?” diyerek tepkisini dile getirdi.

Kamu Hizmetinde Artan Sosyal Maliyet

Hukuki süreçlerin her bir madde için yeniden başlatılmasının kamuya büyük bir yük getirdiğini vurgulayan Memur-Sen Genel Başkanı, her bir kazanım için mahkeme koridorlarında gezilmesinin hem zaman hem de kaynak kaybı yarattığını belirtti. Kamu görevlilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi sürecinde yaşanan bu tıkanıklıklar, ekonomik düzenlemelerin karmaşıklığıyla da birleşiyor. Örneğin, Tasfiye Edilen Yatırım Fonlarında Yeni Düzenleme Kabul Edildi gibi sektörel yasal değişimlerin yaşandığı bir dönemde, çalışanların temel haklarının korunması daha kritik bir hale gelmiş durumda. Yalçın, yargı kararlarının uygulanmamasının sadece memurları değil, kamu hizmetinin niteliğini ve sosyal maliyetini de olumsuz etkilediğinin altını çizdi.