⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 415
🕐 Son Güncelleme: 22.10.2026 13:28
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- Türkiye Haber-İş Sendikası, Türk Telekom bünyesinde gerçekleşen işten çıkarmalar ve çalışanlara yönelik baskı iddialarına karşı bir bildiri yayımladı.
- Sendika, çalışanların mobbing ve şehirler arası tayin baskısıyla işten ayrılmaya zorlandığını, ARTES adlı taşeron uygulamasının ise iş güvencesini tehdit ettiğini savundu.
- Yapılan açıklamada, işten çıkarmaların durdurulması, çalışan haklarının korunması ve şeffaf bir diyalog mekanizmasının kurulması talep edildi.
Türkiye Haber-İş Sendikası, telekomünikasyon sektörünün dev ismi Türk Telekom’da son dönemde yaşanan işten çıkarma süreçlerine ve çalışanların çalışma koşullarına yönelik ciddi iddialara karşı harekete geçti. Sendika Başkanlar Kurulu tarafından gerçekleştirilen toplantının ardından yayımlanan resmi bildiride, Türk Telekom yönetiminin uygulamaları sert bir dille eleştirildi. Bildiride, çalışanların iş güvencesinin korunması çağrısı yapılırken, “işçinin ekmeğiyle oynanmaması” gerektiği vurgulandı.
Mobbing ve Tayin Baskısı İddiaları
Sendika tarafından yapılan açıklamada, Türk Telekom çalışanlarının sadece ekonomik nedenlerle değil, aynı zamanda psikolojik baskı yöntemleriyle de işten ayrılmaya teşvik edildiği öne sürüldü. Bildiride, son aylarda yüzlerce işçinin mobbing, baskı ve tehdit yoluyla istifaya zorlandığı belirtildi. İşten ayrılma tekliflerini reddeden çalışanların ise bu kez şehirler arası tayinlerle karşı karşıya bırakıldığı iddia edildi.
Bu durumun, çalışanların aile bütünlüğünü bozduğu ve onları büyük bir ikilemde bıraktığı ifade edildi. Devletin aileyi koruma politikalarına atıfta bulunulurken, çalışanların ailelerinden koparılmasının toplumsal değerlerle bağdaşmadığı belirtildi. İş gücü piyasasındaki bu tür belirsizlikler, Kademeli Emeklilik Düzenlemesi Hakkında Son Durum ve Beklentiler gibi çalışan haklarını doğrudan ilgilendiren diğer sosyal süreçlerin tartışıldığı bir dönemde, çalışma hayatındaki güvence ihtiyacını daha da kritik hale getiriyor.
ARTES Uygulaması ve Taşeronlaşma Riski
Bildirinin en dikkat çekici noktalarından biri de yılın başında devreye alınan ARTES isimli taşeronlaşma uygulaması oldu. Sendika, bu uygulamanın giderek yaygınlaştığını ve kurumun kurumsal yapısına zarar verdiğini savundu. ARTES modelinin sadece iş güvencesini değil, aynı zamanda kurumun haberleşme güvenliğini de riske atabileceği konusunda uyarılar yapıldı.
Dijitalleşmenin ve teknolojik dönüşümün hız kazandığı bir dönemde, Türkiye ve Özbekistan’dan çocuklar için dijital iş birliği gibi küresel ve yerel dijital projelerin önem kazandığı bir sektörde, yerli ve köklü bir kurum olan Türk Telekom’un insan kaynağını korumasının stratejik bir zorunluluk olduğu hatırlatıldı.
Haber-İş Sendikası’nın 5 Temel Talebi
Türkiye Haber-İş Sendikası Başkanlar Kurulu, Türk Telekom yönetiminden acil olarak şu adımların atılmasını talep etti:
- İşten çıkarmaların durdurulması ve mağdur edilen çalışanların haklarının iadesi.
- Mobbing, baskı ve tehdit yoluyla işten ayrılmaya zorlama uygulamalarına son verilmesi.
- ARTES taşeron uygulamasının iş güvencesi ve haberleşme güvenliği üzerindeki etkilerinin şeffaf bir şekilde açıklanması.
- Çalışanların sendikal haklarına ve demokratik iradelerine tam saygı gösterilmesi.
- Sorunların çözümü için sendika ile etkin bir diyalog mekanizmasının işletilmesi.
