⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 384
🕐 Son Güncelleme: 23.10.2026 01:43
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- İstanbul merkezli gıda üreticisi Dardanel’de çalışan işçiler, son ayın maaşlarının zamanında ödenmediğini belirterek mağduriyet yaşadıklarını ifade ediyor.
- İşçiler, özellikle üç ayda bir yatırılan ikramiye dönemlerinde ödeme gecikmelerinin kronikleştiğini ve işten atılma korkusuyla haklarını arayamadıklarını belirtiyor.
- Şirket yönetimi tarafından ödemelerin ayın 23’ünde yapılacağı duyurulsa da, işçiler geçim sıkıntısı nedeniyle belirsizliğin devam ettiğini vurguluyor.
İstanbul Sanayi Odası’nın (İSO) 500 büyük sanayi kuruluşu listesinde yer alan ve Türkiye’nin önde gelen gıda üreticilerinden biri olan Dardanel, son dönemde çalışanlarının maaş ödemelerinde yaşadığı gecikmelerle gündeme geldi. Ton balığı ve dondurulmuş deniz ürünleri sektöründe faaliyet gösteren şirketin, 2025 yılında 6 milyar lirayı aşan net satış rakamlarına ulaşmasına rağmen işçilerin maaşlarını zamanında yatırmadığı iddia ediliyor.
İşçiler Geçim Derdinde: “Asgari Ücreti Bile Zamanında Alamıyoruz”
Fabrikada çalışan işçiler, mevcut ekonomik koşullarda geçinmenin zaten zor olduğunu, maaşların gecikmesinin bu durumu daha da içinden çıkılmaz bir hale getirdiğini ifade ediyor. Beş yıldır şirkette çalışan bir işçi, “Zaten asgari ücret veriyorlar, onu bile zamanında ödemiyorlar” diyerek tepkisini dile getirdi. Özellikle üç ayda bir ödenen ikramiye dönemlerinde bu tür gecikmelerin rutin haline geldiğini belirten işçiler, yönetimin verdiği sözlerin tutulmadığından yakınıyor.
Yaşanan ekonomik belirsizlikler, sadece Dardanel’de değil, farklı sektörlerde de benzer sorunların konuşulmasına neden oluyor. Örneğin, Eyüpsultan’da riskli olduğu tespit edilen 5 katlı bina gibi kentsel sorunlar veya İngiltere’den olası krizlere karşı vatandaşlara hazırlık rehberi gibi küresel gelişmeler, işçi sınıfının geleceğe dair kaygılarını derinleştiriyor.
İşten Atılma Korkusu Eylem Planlarını Engelliyor
Maaşlarını alamayan bazı işçilerin iş yavaşlatma eylemi yapmayı planladığı ancak “tazminatsız işten atılma” korkusu nedeniyle bu karardan vazgeçtiği öğrenildi. Ustabaşlarının baskısı ve iş güvencesinin olmaması, işçilerin seslerini duyurmasını zorlaştırıyor. Bir işçi, “Kendi aramızda iş yavaşlatalım diye konuştuk ama birçoğumuz işten atılmaktan korktuğumuz için cesaret edemedik” ifadelerini kullandı.
Şirket yönetiminin ödemelerin ayın 23’ünde gerçekleştirileceğine dair beyanı bulunsa da, işçiler bu tarihe kadar geçen sürede temel ihtiyaçlarını nasıl karşılayacaklarını bilmiyor. Bazı çalışanlar ise maaşlardaki gecikmenin borsadaki genel düşüşle bağlantılı olabileceğini öne sürerek, “Borsada işler ters gidince işçinin ücreti de yalan oluyor” yorumunda bulunuyor.
Öte yandan, Türkiye genelinde çalışma hayatına dair 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nda Marmaray, Başkentray ve İzban ücretsiz olması gibi toplumsal düzenlemeler konuşulurken, Dardanel işçileri gibi düzenli maaş alamayan kesimlerin yaşadığı mağduriyet, sendikal örgütlenmenin ve işçi haklarının önemini bir kez daha gözler önüne seriyor.
