⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 372
🕐 Son Güncelleme: 25.10.2026 10:56
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- Bilecik Belediyesi’nde personel giderlerinin bütçenin %63’üne ulaşarak yasal sınır olan %40’ı aştığı tespit edildi.
- Belediye yönetimi tarafından eş, dost ve akrabaların çeşitli kadrolara atandığına dair liyakat tartışmaları yaşanıyor.
- Sayıştay raporu ve belediyeye ait taşınmazların ihale süreçleri, usulsüzlük iddialarıyla gündemdeki yerini koruyor.
Bilecik Belediyesi, son dönemde yayınlanan Sayıştay raporu ve yönetim süreçlerine ilişkin ortaya atılan iddialar nedeniyle yoğun bir tartışma dalgasının merkezinde yer alıyor. Belediye bütçesinin yönetim biçimi ve personel alımları, kamu kaynaklarının kullanımı açısından kritik bir soru işareti oluşturuyor.
Personel Giderleri Yasal Sınırı Aştı
Belediyelerin mali disiplini ve kaynaklarının verimli kullanılması adına belirlenen yasal mevzuatlara göre, personel giderlerinin toplam bütçe içerisindeki payı %40 sınırını geçemiyor. Ancak Bilecik Belediyesi’ne ilişkin hazırlanan son Sayıştay raporu, bu sınırın ciddi şekilde aşıldığını ortaya koydu. Rapora göre, belediyenin personel giderleri bütçenin %63’üne ulaşmış durumda. Bütçe yönetiminde yaşanan bu dengesizlik, yerel yönetimlerin mali yapısı üzerindeki baskıyı artırıyor. Kamu kaynaklarının verimliliği, Yüksek Yenileme Hızına Sahip Bütçe Dostu Oyuncu Monitörleri gibi performans odaklı seçimlerde olduğu gibi, kamu harcamalarında da temel bir kriter olarak kabul ediliyor.
Liyakat ve Atama İddiaları Gündemde
Belediye Başkanı Melek Mızrak Subaşı yönetimindeki Bilecik Belediyesi’nde, yapılan atamaların liyakat esaslı olup olmadığı tartışılıyor. İddialara göre, belediye ve iştiraklerinde eş, dost ve yakın akrabaların önemli pozisyonlara getirildiği öne sürülüyor. Belediye yardımcılarının eşlerinin belediye iştiraki olan Kadın Kooperatifi yönetiminde yer aldığı, ayrıca eşinin yakın arkadaşlarının belediye iştiraki olan şirketlerde genel müdürlük görevlerine getirildiği belirtiliyor.
Yerel düzeydeki ekonomik kalkınma modelleri incelendiğinde, Ankara Çubuk’ta Mantı Üretimiyle Başlayan Başarı: 40 Kadına İş İmkanı gibi örneklerin toplumsal fayda ve doğru yönetimle nasıl büyüdüğü görülürken; Bilecik’teki mevcut tablo, personel maliyetlerinin artmasıyla birlikte hizmet kalitesinin nasıl etkileneceği sorusunu beraberinde getiriyor.
Taşınmaz Satışları ve İhale Süreçleri
Tartışmalar sadece personel alımlarıyla sınırlı kalmıyor. Belediye Meclisi’nden alınan yetkiyle gerçekleştirilen taşınmaz satışları da mercek altında. Belediye bünyesindeki 120 taşınmazın satış sürecinde, bazı ihalelerin “adrese teslim” şeklinde yapıldığı iddiaları gündeme geldi. Özellikle imar ve şehircilik müdürlüğü gibi kritik birimlerde görev yapan personelin yakınlarının, belediyeye ait arsaların satış ihalelerine katılması, şeffaflık ilkesi açısından eleştirilerin odağına yerleşti.
Bilecik Belediye Başkanı Melek Mızrak Subaşı’nın yönetim anlayışı ve Sayıştay raporundaki tespitlerin ardından, belediyedeki mali yapının ve personel kadrosunun yeniden düzenlenip düzenlenmeyeceği merak konusu.
