Türkiye’de Sağlık Personeli Sayısındaki Artış OECD Ortalamasının Gerisinde

Türkiye’de sağlık sisteminin sürdürülebilirliği, artan personel ihtiyacı ve yetersiz istihdam politikaları nedeniyle kritik bir eşiğe geldi. Sağlık Bakanlığı yetkililerinin hizmet kalitesine yönelik olumlu açıklamalarına rağmen, resmi veriler ve uluslararası kıyaslamalar sistemdeki personel açığının derinleştiğini gösteriyor. Birçok branşta atama bekleyen binlerce sağlık çalışanı, mevcut iş yükünün yönetilemez hale geldiğini vurguluyor.

Sağlık Personeli Sayısındaki Artış Yetersiz Kaldı

Sağlık Bakanlığı tarafından paylaşılan güncel veriler, personel istihdamındaki artışın toplumun ihtiyaçlarını karşılamaktan uzak olduğunu ortaya koyuyor. 2024 yılında toplam 1 milyon 436 bin 686 olan sağlık personeli sayısı, 2025 yılında yalnızca 4 bin 428 kişilik bir artışla 1 milyon 441 bin 114 seviyesine ulaştı. Bu kısıtlı artış, sağlık sektöründeki büyüme ve nüfus dinamikleri göz önüne alındığında, sektördeki personel açığını kapatmak yerine mevcut durumu korumaya yönelik bir adım olarak değerlendiriliyor.

Genel Sağlık-İş Genel Başkanı Dr. Derya Uğur, bu rakamların Türkiye’nin sağlık insan gücü kapasitesini yansıtmadığını belirtti. Uğur, polikliniklerdeki yoğunluk ve hastaların randevu bulma süreçlerinde yaşadığı aksaklıkların temel nedeninin bu istihdam eksikliği olduğunu ifade etti. Benzer şekilde, toplumsal refahı etkileyen diğer konularda olduğu gibi, emekli aylıkları için yeni düzenleme beklentisi gibi sosyal haklar ve ekonomik dengeler de kamuoyunun gündeminde yer alırken, sağlık sektöründeki bu daralma da ciddi bir sorun olarak karşımıza çıkıyor.

OECD Verileriyle Türkiye’nin Sağlık Tablosu

Uluslararası standartlar ile Türkiye’deki mevcut durum arasındaki uçurum, OECD verileriyle daha net bir şekilde gözler önüne seriliyor. Dr. Derya Uğur’un paylaştığı istatistiklere göre, Türkiye’deki sağlık profesyoneli sayıları dünya ortalamasının oldukça altında seyrediyor:

• Aktif Doktor Sayısı: Türkiye’de her bin kişiye 2,4 aktif doktor düşerken, OECD ortalaması 3,9 olarak kaydediliyor.
• Aktif Hemşire Sayısı: Türkiye’de her bin kişiye 2,9 aktif hemşire düşerken, OECD ortalaması 9,2 seviyesinde bulunuyor.
• Eczacı Sayısı: Türkiye’de her 100 bin kişiye 48 eczacı düşerken, OECD ortalaması 86 olarak gerçekleşiyor.
• Uzun Süreli Bakım Çalışanları: 65 yaş üstü her 100 kişiye Türkiye’de 4 çalışan düşerken, OECD ortalaması 5’tir.

Sağlık Emekçileri ve Hizmet Erişimi Sorunu

Personel yetersizliği sadece sağlık çalışanlarını değil, doğrudan vatandaşın nitelikli sağlık hizmetine erişimini de olumsuz etkiliyor. Polikliniklerde uzayan kuyruklar ve aylar süren randevu bekleyişleri, sistemin üzerindeki baskıyı artırıyor. Dr. Uğur, sağlık çalışanlarının mesleki ve psikolojik olarak yıprandığını belirterek, bakanlığı istatistikleri parlatmak yerine gerçek verilerle yüzleşmeye ve yeterli istihdam sağlamaya çağırdı. Siyasi gündemin yoğunlaştığı AKP’nin gündemindeki kritik başlıklar arasında sağlık sisteminin sürdürülebilirliği de hayati bir yer tutuyor.