⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 452
🕐 Son Güncelleme: 29.10.2026 18:59
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- Kayseri Büyükşehir Belediyesi’nin 2025 yılı Sayıştay denetim raporunda, bazı meclis üyeleri ve yöneticilere birden fazla görev nedeniyle usulsüz ödeme yapıldığı tespit edildi.
- Raporda; huzur hakkı, encümen ödeneği ve yönetim kurulu ücretlerinin aynı kişilere birlikte ödendiği ve bunun ilgili mevzuata aykırı olduğu vurgulandı.
- Sayıştay, çoklu görev üstlenen kişilerin tek bir ödeme tercih etmesi gerektiğini belirtirken, raporda ihale sınırlarının aşılması gibi başka usulsüzlükler de yer aldı.
Türkiye genelinde yerel yönetimlerin mali denetimlerini sürdüren Sayıştay, belediyelerin harcama ve yönetim süreçlerindeki hukuka aykırı uygulamaları raporlamaya devam ediyor. Bu kapsamda hazırlanan Kayseri Büyükşehir Belediyesi 2025 yılı denetim raporu, yerel yönetimlerde sıklıkla tartışılan çoklu görev ve huzur hakkı ödemelerindeki usulsüzlükleri gözler önüne serdi. Memduh Büyükkılıç yönetimindeki belediyeye ait raporda, toplamda 29 farklı bulguya yer verildi.
Birden Fazla Görev İçin Mükerrer Ödeme Yapıldı
Sayıştay denetmenlerinin yaptığı incelemelerde, seçimle göreve gelen bazı belediye meclis üyeleri ile idari yöneticilere farklı pozisyonları dolayısıyla birden fazla kalemde ödeme yapıldığı belirlendi. Raporda “Huzur Hakkı, Encümen Ödeneği, Yönetim Kurulu Ücret Ödemelerinin Hatalı Yapılması” başlığıyla duyurulan bulguya göre; meclis üyelerine belediye şirketlerindeki yönetim kurulu üyelikleri, meclis toplantı huzur hakları ve encümen ödeneklerinin aynı anda aktarıldığı saptandı.
Mevzuat hükümlerine göre kişilerin üstlendikleri birden fazla görev için ayrı ayrı maaş veya huzur hakkı almasının mümkün olmadığına dikkat çekildi. Denetim raporunda, bir meclis üyesinin hem belediye iştirakinde yönetim kurulu üyesi olduğu hem de belediye encümeninde görev yaptığı örnek gösterildi. Benzer şekilde, bazı birim amirlerinin de hem encümen ödeneği hem de şirket yönetim kurulu huzur hakkını birlikte aldığı kaydedildi.
Mevzuata Uygunluk ve Tercih Hakkı Vurgusu
Sayıştay değerlendirmesinde, ilgili mevzuatın birden fazla kamu görevi yürüten kişilere her bir görev için ayrı ücret ödenmesine izin vermediği net bir şekilde ifade edildi. Çoklu görev yürüten yetkililerin hangi görev dolayısıyla ücret talep ettiklerini yazılı olarak bildirmeleri ve ödemelerin bu tercihe göre tek bir kalem üzerinden yapılması gerektiği hatırlatıldı.
Öte yandan, konunun kamuoyunda geniş yankı uyandırması beklenirken; Türkiye’nin farklı bölgelerindeki benzer idari gelişmeler ve güncel olaylar da yakından takip ediliyor. Örneğin, geçmişte yaşanan Korkusuz Gazetesi Manşet Hatası ve Atatürk Belgeleri gibi basın ve kamuoyu gündemini meşgul eden olaylar, şeffaflık ve denetim mekanizmalarının önemini bir kez daha hatırlatıyor. Benzer şekilde, uluslararası alandaki Ukrayna’da Rusya’nın Son Saldırılarında 19 Kişi Hayatını Kaybetti gelişmeleri de dünya genelindeki kriz yönetimlerinin denetlenmesi açısından benzer bir perspektif sunuyor.
İhale ve Atama İşlemlerinde Sınırlar Aşıldı
Kayseri Büyükşehir Belediyesi’nin 2025 yılı mali raporunda yalnızca çoklu ödemeler değil, aynı zamanda ihale, kiralama ve personel atamalarına dair kritik tespitler de yer aldı. Doğrudan temin ve pazarlık usulüyle gerçekleştirilen mal ve yapım alımlarının yıllık toplamının, Kamu İhale Kurulunun onayına sunulmadan bütçenin yüzde 10’luk yasal sınırını aştığı saptandı.
Ayrıca raporda Sayıştay denetim raporlarının zamanında belediye meclisine sunulmadığı, mevzuata aykırı atamaların gerçekleştirildiği ve belediyeye devredilen 12 adet halk otobüsü hattının kiralama süresinin encümen kararıyla 49 yıla çıkarılması gibi dikkat çekici usulsüzlükler de listelendi.
