OMÜ İşçilerinden Sendikaya Uyarı: Söz ve Karar İşçinin Olmalı

Samsun, Türkiye – Ondokuz Mayıs Üniversitesi’nde (OMÜ) örgütlü olan Tez-Koop-İş Sendikası üyesi işçiler ve işyeri sendika temsilcileri, yaklaşan kritik toplu iş sözleşmesi görüşmeleri öncesinde düzenlenen ortak bir basın açıklamasıyla bir araya geldi. Çalışanlar, Samsun Şube Başkanı Tarık Sayın hakkında yürütülen disiplin sürecine sert tepki göstererek, bu hamlenin işçilerin örgütlü mücadelesine zarar vereceğini ifade etti.

Ülke genelinde çalışma yaşamına dair gelişmeler yakından takip edilirken, örneğin Amasra’da maden işçilerinin iş bırakma eylemi dokuzuncu gününe girdi haberlerinde olduğu gibi işçi hakları ve sendikal mücadeleler kamuoyunun odağında yer almayı sürdürüyor. OMÜ’de görev yapan işçiler de benzer bir dayanışma örneği sergileyerek haklarına sahip çıktı.

“Tarık Başkan’ın Mücadelesi İşçinin Mücadelesidir”

İşçiler tarafından yapılan ortak açıklamada, OMÜ’de uzun yıllardır çözülmeyi bekleyen kronik sorunlara dikkat çekildi. Samsun Şube Başkanı Tarık Sayın’ın öncülüğünde yürütülen saha çalışmaları sayesinde haftalık 40 saatlik çalışma düzenine ve mevcut ücret seviyelerine ulaşıldığı hatırlatıldı. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:

“Biz OMÜ işçileri, Tarık Başkan’ı sahadaki mücadelesiyle tanıyoruz. İşçinin yanında duran, taleplerimizi kararlılıkla dile getiren, eylemlerde önümüzde yürüyen bir şube başkanı olarak biliyoruz. Bugün kendisine sahip çıkarken kazanımlarımıza ve geleceğimize de sahip çıkıyoruz.”

Toplu Sözleşme Öncesi Zamanlama Tartışması

Tez-Koop-İş Genel Merkez Yönetimi’ne açık bir çağrıda bulunan çalışanlar, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin hemen öncesinde Samsun Şube Başkanı’nın disiplin süreciyle karşı karşıya bırakılmasının zamanlamasına dikkat çekti. Bu durumun, işçilerin masadaki elini zayıflatacağı yönündeki kaygılar dile getirildi.

Öte yandan, işçilerin hak arayışları ve idari süreçler sadece yerel düzeyde kalmıyor; benzer şekilde Bursa’da muhtarlıkta evrak tartışması: postacıyı darbetti gibi toplumsal ve idari sürtüşmeler de kamu kurumlarındaki çalışma barışının önemini bir kez daha gözler önüne seriyor.

Sendikal Adalet ve Eşitlik Talebi

İşçiler, Tarık Sayın’ın Migros işyerlerindeki baskı iddialarını ve sendikal engelleri kamuoyuna taşıdığı için hedef alındığını öne sürdü. Başka bir sendikaya üye bir kişinin şikayeti üzerine disiplin mekanizmasının işletildiğini belirten çalışanlar, Sinop Üniversitesi’nde 260’ı aşkın işçinin Genel Merkez yöneticileri hakkındaki şikayetlerinin de aynı tarafsızlıkla incelenmesini talep etti.

Son olarak OMÜ işçileri; Tarık Sayın’ı yıpratan tutumlardan vazgeçilmesini, raporlu olan şube başkanının sağlık durumu gözetilerek savunmasının adil bir biçimde değerlendirilmesini ve toplu iş sözleşmesi süreçlerinin tamamen işçilerin katılımıyla yürütülmesini istedi.