⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 346
🕐 Son Güncelleme: 12.11.2026 15:36
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- İzmir’in Torbalı ilçesindeki Alfemo fabrikasında, ekonomik gerekçelerle yaklaşık 200 personelin işten çıkarılması süreci başlatıldı.
- Şirket yönetimi, işçilere birikmiş maaş ve tazminat ödemelerinin 12 taksite bölünerek yapılmasını teklif ederken, çalışanlar bu duruma itiraz ediyor.
- Öz Ağaç-İş Sendikası, işçilerin hak kaybına uğramaması için yasal süreçlerin başlatıldığını ve gelişmeleri yakından takip ettiklerini açıkladı.
İzmir’in Torbalı ilçesinde faaliyet gösteren ve mobilya sektörünün önde gelen kuruluşlarından biri olan Alfemo, yaşadığı ekonomik darboğaz gerekçesiyle yaklaşık 200 çalışanını işten çıkarma kararı aldı. Şirket yönetimi tarafından sendika temsilcileri ve işçilerle yapılan toplantıda, mevcut ekonomik şartlar nedeniyle “çarkın döndürülemediği” ifade edildi.
Ciro Artışı Söylemlerine Rağmen İşten Çıkarma
Daha yakın bir tarihe kadar büyüme hedeflerini yükselten ve satışların katlandığını duyuran firma yönetiminin, kısa süre içinde toplu işten çıkarma kararı alması çalışanlar arasında büyük tepkiyle karşılandı. Şirketin, fabrikada görevli 290 mavi yakalı personelden 150’sini ve 100 beyaz yakalı çalışandan 50’sini işten çıkaracağı belirtiliyor. Ayrıca firmanın bünyesindeki 20 mağazanın da devredilmesinin planlandığı kaydedildi.
Ekonomik düzende yaşanan dalgalanmaların çalışma hayatına etkileri ülke genelinde yakından takip ediliyor. Benzer şekilde, Gülistan Kılıç Koçyiğit’ten Habaş’taki iş kazasına istifa çağrısı gibi sendikal ve siyasi odaklı gelişmeler, işçi sağlığı ve hakları konusundaki tartışmaları alevlendiriyor. Alfemo çalışanları da bu süreçte sendikal desteğin önemini vurguluyor.
Ödeme Planına İşçi İtirazı
Ekim ve Kasım ayı maaşlarını henüz alamayan işçiler, işten çıkarma sürecinde birikmiş ücret alacakları ve kıdem tazminatlarının 12 taksite bölünmesi teklifini kabul etmiyor. İşçiler, alacaklarının tek seferde ödenmesi konusunda ısrarcı. Konuyla ilgili açıklama yapan Öz Ağaç-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Mert Doğan Bozkır, şirketin “battığına dair” beyanlarının işçilerin yasal alacaklarını erteletmeyeceğini belirtti.
Bozkır, “Patronun ne dediği bizi ilgilendirmiyor, biz işçinin alacaklarının peşindeyiz. Her türlü yasal süreci başlatacağız” diyerek, işçilere kendilerinden habersiz hiçbir evraka imza atmamaları konusunda uyarıda bulundu. Türkiye genelinde yaşanan bu tür ekonomik zorluklar, tıpkı Kemal Kılıçdaroğlu’nun emeklilerin yaşadığı ekonomik sıkıntılara dikkat çekmesi örneğinde olduğu gibi, toplumsal refahın korunması adına çözüm bekleyen bir sorun olarak öne çıkıyor.
Sürecin yasal boyutu yakından takip edilirken, gönüllü olarak işten ayrılanların sayısının şimdilik sınırlı olduğu ifade ediliyor. İşten çıkarma kararlarının kesinleşmesiyle birlikte, sendikanın yargı yoluyla hak arayışını başlatması bekleniyor.
