⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 379
🕐 Son Güncelleme: 15.11.2026 15:47
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- İsviçre Sendikalar Birliği (SGB), 58. Olağan Kongresi’nde önümüzdeki dört yılın çalışma hedeflerini belirleyerek haftalık çalışma süresinin 35 saate indirilmesini istedi.
- Sendikalar, aylık asgari ücretin 4 bin 500 İsviçre frangına yükseltilmesini ve enflasyona karşı otomatik ücret düzeltmesi yapılmasını talep ediyor.
- Çalışma saatleri dışında ulaşılamama hakkı ve hastalık ödeneği sigortasının zorunlu hale getirilmesi, emekçilerin öncelikli gündem maddeleri arasında yer alıyor.
İsviçre Sendikalar Birliği (SGB), başkent Bern’de gerçekleştirdiği 58. Olağan Kongresi ile önümüzdeki dört yılın yol haritasını çizdi. Yaklaşık 20 sendikanın temsil edildiği kongrede, özel sektör ve kamudaki çalışma koşullarının iyileştirilmesi, çalışan sağlığının korunması ve ücret artışları merkezli kararlar alındı. İş dünyasındaki dönüşümün emekçiler üzerindeki etkilerini tartışan delegeler, mevcut çalışma saatleri ve asgari ücret düzeylerinin yaşam maliyetlerine ve insan sağlığına uygun olmadığını vurguladı.
Haftalık 35 Saat Çalışma Hedefi
Kongrede öne çıkan en önemli gündem maddelerinden biri, haftalık çalışma süresinin kademeli olarak düşürülmesi oldu. SGB, artan performans baskısı ve personel eksikliği nedeniyle çalışanların tükenmişlik riskiyle karşı karşıya kaldığını belirtti. İstatistikler, 2010 ile 2025 yılları arasında sağlık sorunları kaynaklı işe devamsızlıkların %30 oranında arttığını ortaya koyuyor. Bu kapsamda sendikalar, haftalık çalışma süresinin orta vadede 35 saatin altına indirilmesi için kararlı bir duruş sergiliyor. Öte yandan, Antalya’da düzenlenen çevre zirveleri gibi küresel ölçekteki sürdürülebilirlik tartışmaları çalışma hayatını da yakından ilgilendiriyor.
Ücret Politikaları ve Sosyal Güvence
SGB, asgari ücretin yaşam standartlarıyla uyumlu hale getirilmesi için geniş çaplı bir kampanya başlatıyor. Hedeflenen rakam; genel çalışanlar için aylık en az 4 bin 500 İsviçre frangı, mesleki çıraklık eğitimini tamamlayanlar için ise 5 bin İsviçre frangı olarak belirlendi. Ayrıca, enflasyonist baskılara karşı maaşların otomatik olarak ayarlanması (enflasyon düzeltmesi) talep ediliyor. Çalışma hayatındaki bu değişim talepleri, diğer ülkelerdeki sendikal hareketlerle de benzerlik gösteriyor; tıpkı Kocaeli’deki mesleki dayanışma eylemleri gibi, İsviçre’de de işçi hakları savunuculuğu güçlü bir şekilde öne çıkarılıyor.
Kongre boyunca grevde olan Just Eat çalışanları ve Winterthur’daki otobüs şoförleri gibi farklı sektörlerden gelen temsilciler desteklendi. Emekçiler, iş güvencesinin artırılmasını ve özellikle hastalık dönemlerinde gelir kaybını engelleyecek zorunlu hastalık ödeneği sigortasının yasallaşmasını bekliyor. İsviçre Federal Konsey Üyesi Elisabeth Baume-Schneider da kongreye katılarak sendikal yapının toplumsal dayanışma için önemine değindi.
Süreci takip eden sendika üyeleri, 21 Kasım’da Bern’de parlamento önünde düzenlenecek geniş katılımlı bir gösteri ile taleplerini siyasi mercilere tekrar hatırlatacaklarını ifade etti. İsviçre’deki bu çalışma reformu çabası, Avrupa genelindeki çalışma saatlerinin kısaltılması tartışmalarının da önemli bir parçasını oluşturuyor.
