⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 421
🕐 Son Güncelleme: 28.10.2026 17:32
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- DEM Parti Diyarbakır Milletvekili Serhat Eren, sağlık sektöründe çalışan teknisyen, tekniker ve lisans mezunlarının yaşadığı istihdam sıkıntılarını incelemek için TBMM’de araştırma önergesi sundu.
- Önergede, kontenjanların mezun sayısına oranla yetersiz kalması, branşlar arasındaki kadro adaletsizliği ve eğitim ile iş hayatı arasındaki uyumsuzluk temel sorunlar olarak belirtildi.
- ÖSYM verilerine göre, 227 bin aday sadece 15 bin 342 pozisyon için yarışırken, ön lisans mezunlarının kendi alanlarında çalışma oranının %44,3 seviyesinde kaldığı vurgulandı.
Sağlık sektöründe görev yapan teknisyen, tekniker ve lisans mezunu profesyonellerin yaşadığı istihdam darboğazı, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşındı. DEM Parti Diyarbakır Milletvekili Serhat Eren, sağlık emekçilerinin atama beklerken yaşadığı mağduriyetlerin ve eğitim-istihdam uyumsuzluğunun derinlemesine incelenmesi amacıyla Meclis araştırması açılması talebiyle bir önerge sundu.
Sağlıkta Kontenjan ve Aday Sayısı Arasındaki Uçurum
Eren tarafından TBMM Başkanlığına sunulan araştırma önergesinde, sağlık kuruluşlarındaki personel ihtiyacı devam etmesine rağmen, yetişmiş personelin uzun yıllar atama beklemek zorunda kaldığı ifade edildi. ÖSYM tarafından paylaşılan KPSS-2025/4 yerleştirme verileri, durumun vahametini gözler önüne seriyor. Verilere göre, Sağlık Bakanlığı bünyesindeki toplam 15 bin 342 pozisyona (8 bin 634 lisans, 5 bin 199 ön lisans ve 1 bin 509 ortaöğretim) karşılık, tam 227 bin 700 aday tercih başvurusunda bulundu. Bu rakamlar, açılan kontenjanın aday sayısı karşısında yaklaşık 14,8 kat düşük kaldığını gösteriyor.
Siyasetin yoğunlaştığı bir dönemde, bakanlık düzeyindeki önemli görüşmeler gündemi meşgul ederken, sağlık çalışanlarının hak arayışı da dikkat çekiyor. Önergede özellikle psikolog, fizyoterapist, diyetisyen, ergoterapist, odyolog ve radyoterapi teknikeri gibi kritik branşlarda açılan kadroların, mevcut mezun sayısına oranla oldukça sınırlı kaldığına dikkat çekildi.
Eğitim ve İstihdam Arasındaki Büyük Uyumsuzluk
Araştırma önergesinin en çarpıcı noktalarından biri de TÜİK’in 2025 yılı verilerine dayanan eğitim-istihdam uyumu analizi oldu. Sağlık ve refah alanında lisans mezunlarının %80,4’ü aldıkları eğitimle uyumlu mesleklerde çalışabilirken, ön lisans mezunlarında bu oran %44,3’e kadar geriliyor. İki grup arasındaki 36,1 puanlık bu devasa fark, sağlık teknikerlerinin aldıkları teknik eğitimi sahada kullanamadıklarını ve meslek dışı alanlara yönelmek zorunda kaldıklarını kanıtlar nitelikte.
Toplumun genel güvenliğini ilgilendiren tahliye kararları gibi yerel ve hayati meselelerin yanı sıra, sağlık sisteminin sürdürülebilirliği için personel planlamasının doğru yapılması hayati önem taşıyor. Önerge, Personel Dağılım Cetvellerindeki sayıların, sağlık kuruluşlarının gerçek hizmet yoğunluğu ve mezun sayılarıyla ne ölçüde örtüştüğünün acilen açıklığa kavuşturulmasını talep ediyor.
Personel Planlaması ve Gelecek Beklentileri
HEP-SEN tarafından yapılan karşılaştırmalı analizlere göre, sağlık teknikeri unvanı için planlanan personel sayısı 2025 yılında 53 bin 641 iken, 2026 yılında 58 bin 693’e yükseltildi. Bu 5 bin 52 kişilik artışa rağmen, mezun sayısındaki devasa yükseliş karşısında istihdamın yetersiz kaldığı görülüyor. Meclis araştırması önergesi kabul edildiği takdirde, sağlık politikalarının ve atama kriterlerinin yeniden gözden geçirilmesi bekleniyor.
