⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 395
🕐 Son Güncelleme: 29.10.2026 00:56
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- Bursa Kestel Organize Sanayi Bölgesi’ndeki bir tekstil fabrikasında çalışan kadın işçi, fazla mesai talebini reddettiği için patron ve oğulları tarafından darp edildiğini iddia etti.
- İşçinin sendikalı olması ve istifa belgesini imzalamaması üzerine hakaret, tehdit ve fiziksel şiddet uygulandığı öne sürüldü.
- Olayın ardından suç duyurusunda bulunan işçi, fabrikadaki sistematik aşağılama ve düşük ücret koşullarını da dile getirdi.
Bursa’nın Kestel ilçesinde faaliyet gösteren Taymes Tekstil fabrikasında yaşanan olay, işçi hakları ve çalışma koşulları tartışmalarını yeniden gündeme taşıdı. BİRTEK-SEN üyesi kadın işçi M.E., yasal hakkını kullanarak fazla mesaiye kalmayı reddettiği için işletme sahibi ve oğulları tarafından fiziksel ve sözlü saldırıya uğradığını belirterek savcılığa suç duyurusunda bulundu.
Fazla Mesai Reddi Sonrası Muhasebe Odasında Gerginlik
Olay, 26 Ekim akşamı mesai bitiminde meydana geldi. Günlük çalışma süresini tamamlayan M.E., kendisine yöneltilen fazla mesai talebini kabul etmeyeceğini beyan etti. Bu kararın ardından bölüm şefi tarafından muhasebe odasına götürülen işçi, burada işletme sahibinin oğlu C.Ç. ile karşılaştı. M.E.’nin iddialarına göre, kendisine ilk olarak sendikal faaliyetleri üzerinden sorgulayıcı sorular yöneltildi.
Odaya işletme sahibi T.Ç.’nin de girmesiyle gerginlik tırmandı. M.E., patronun kendisine ağır hakaretler savurduğunu ve şiddetle tehdit ettiğini ifade etti. Diğer oğul D.Ç.’nin de olaya dahil olarak üzerine yürüdüğünü belirten işçi, kendisine zorla imzalatılmak istenen istifa belgesini imzalamayı reddetti. M.E., odadan çıkmaya çalışırken kapüşonundan tutularak fabrikadan dışarı itildiğini dile getirdi. Yaşanan bu süreç, Toplumsal Dışlanma ve İnsan Onurunun Sorgulanması Üzerine Analiz konusuyla doğrudan örtüşen bir boyuta ulaştı.
Fabrikada Sistematik Aşağılama İddiaları
M.E., sadece bu olayın değil, fabrikadaki çalışma ortamının genel olarak baskıcı olduğunu savundu. Yaklaşık 150 işçinin çalıştığı tesiste, ustabaşı ve yöneticilerin işçilere herkesin gözü önünde “beceriksiz”, “aptal” ve “düşük IQ’lu” gibi ifadeler kullandığını iddia etti. İşçilerin maruz kaldığı bu psikolojik baskının günlük işleyişin bir parçası haline geldiği belirtiliyor.
Ekonomik koşullara da değinen işçi, Taymes Tekstil çalışanlarının 28 bin lira civarında bir ücretle çalıştığını, ancak hemen yan fabrikada faaliyet gösteren Yeşim Tekstil gibi işletmelerde çalışanların 60-70 bin lira bandında maaş aldığını söyledi. Çalışanların aldığı bu düşük ücretler, Emekli Maaşı ve Asgari Ücret Artışına Dair Yeni Öngörüler kapsamında tartışılan ekonomik gerçekliklerin gölgesinde kalarak işçi refahının yetersizliğini gözler önüne seriyor.
Hukuki Süreç Başlatıldı
Yaşadığı olayın ardından jandarma karakoluna giderek şikayetçi olan M.E., süreç boyunca kendisini vazgeçirmeye çalışan bir tutumla karşılaştığını iddia etti. İş Kanunu’na göre fazla mesai çalışmasının işçinin onayına bağlı olduğu hatırlatılırken, olayın yargıya taşınmasıyla birlikte savcılığın inceleme başlatması bekleniyor.
