Tofaş işçilerinden 100. yıl kutlamalarına yönelik tepki

Bursa’da faaliyet gösteren otomotiv devi TOFAŞ bünyesinde çalışan işçiler, Koç Grubu’nun 100. kuruluş yıl dönümü etkinlikleri kapsamında sergilenen tutumu eleştirerek tepkilerini dile getirdi. Şirketin asırlık tarihini kutlamak adına düzenlenen görkemli organizasyonların ve reklam kampanyalarının odağında emekçilerin yer almadığını savunan çalışanlar, kendilerine sunulan jestlerin yetersizliğini vurguladı.

Kutlama Bütçesi ve Emekçi Gerçeği Arasındaki Fark

Koç Grubu’nun 100. yıl dönümü vesilesiyle ekranlarda, reklam panolarında ve dev sahnelerde milyonlarca liralık harcamalar yapıldığı belirtiliyor. Fabrikada 300 milyon dolarlık K9 projesi gibi devasa yatırımların açıklandığı bir dönemde, bu başarının asıl mimarı olan işçilerin dışlandığını ifade eden çalışanlar, kendilerine sadece “100. yıl” yazılı rozetlerin verildiğini söyledi. Bu rozetlerin, imza karşılığında bir lütuf gibi teslim edilmesinin işçilerde derin bir kırgınlık yarattığı belirtildi.

Dünyanın genelinde yaşanan küresel ölçekteki insani krizler ve ekonomik dalgalanmaların konuşulduğu bir dönemde, yerel üretim tesislerindeki bu sosyal ayrışma dikkat çekiyor. İşçiler, sermayenin ve yönetimin kutlama bütçelerini dağıtırken emeğin karşılığını göz ardı ettiğini savunuyor.

Protokol Ziyareti ve İşçi Koşulları

İşçilerin öfkesinin odağında, üst düzey protokolün fabrikaya gerçekleştirdiği ziyaretler yer alıyor. Rahmi Koç, Ömer Koç, Ali Koç ve Sanayi ve Teknoloji Bakanı’nın katılımıyla gerçekleşen ziyaretler için fabrikanın baştan aşağı seferber edildiği öğrenildi. Protokolün geçeceği yolların boyandığı, temizlik çalışmalarının en ince ayrıntısına kadar yapıldığı ve hatta normal günlerde eksikliği hissedilen hijyen malzemelerinin dahi sadece o gün için temin edildiği iddia edildi.

Ziyaret sırasında, bazı kadın çalışanların normal mesai saatlerinden çok daha erken saatlerde alanda bulunmaya zorlandığı ve protokol heyetini karşılamak üzere görevlendirildiği öne sürüldü. Misafirler için hazırlanan ziyafet sofralarında lüks ikramlar sunulurken, üretimin asıl yükünü çeken işçilere sembolik rozetlerin reva görülmesi, “Büyük aileyiz” söyleminin inandırıcılığını sarstı.

“Büyük Aile” Söylemi Eleştirildi

Yaşanan bu durum, şirket yönetiminin sıkça dile getirdiği “büyük bir aileyiz” sloganının işçiler nezdinde karşılık bulmadığını gösteriyor. Hayat pahalılığının ve geçim derdinin arttığı bir süreçte, dışarıya karşı yapılan şatafatlı harcamalar ile çalışanların motivasyonunu düşüren uygulamalar arasındaki çelişki, iş barışını tehdit ediyor. İşçiler, kendilerinin birer figüran değil, bu 100 yıllık çınarın asıl sahipleri olduklarını hatırlatarak, daha adil ve kapsayıcı bir kutlama anlayışı beklediklerini ifade ediyorlar. Tıpkı büyük bütçeli yayın ihalesi süreçleri gibi ekonomik büyüklüklerin yönetildiği alanlarda olduğu gibi, sosyal adaletin de tesis edilmesi gerektiğini savunuyorlar.