⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 380
🕐 Son Güncelleme: 09.11.2026 10:04
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile emniyetin ortak yürüttüğü ticari araç denetimlerinde, sigortasız sürücüler için doğrudan ceza kesilmesi uygulamasına son verildi.
- Yeni genelgeyle birlikte, trafik tutanakları doğrudan ceza sebepleri olmak yerine SGK denetmenlerinin detaylı incelemesine yönlendirilecek.
- İşçi-işveren ilişkisinin bulunmadığı, aracın emanet verildiği ya da akrabalık/arkadaşlık ilişkisiyle kullanıldığı durumlarda şirketlere haksız cezaların önlenmesi amaçlanıyor.
Türkiye genelinde şirket adına kayıtlı ticari araçlarla gerçekleştirilen trafik denetimlerinde, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından uygulanan denetim mekanizmalarında köklü bir değişikliğe gidildi. 2021 yılından bu yana İl Emniyet Müdürlükleri ile koordineli şekilde yürütülen süreçte, trafikte tespit edilen sigortasız sürücüler nedeniyle işverenlere kesilen otomatik idari para cezası uygulaması esnetildi.
Yapılan yeni düzenlemeyle birlikte, şirket aracı kullanan ve SGK kaydı bulunmayan kişilerin durumu, artık yalnızca trafik tutanaklarına dayanarak cezalandırılmayacak. Mevcut ekonomik şartlar ve artan maliyetler ışığında, örneğin Ticaret Bakanlığı esnaf ve sanatkarlara destek sağlarken, şirketlerin mağduriyet yaşamaması adına idari süreçlerde hakkaniyetli bir yol izlenmesi hedefleniyor.
Dosyalar SGK Denetmenlerine Gönderilecek
Yeni uygulama kapsamında, şirket üzerine kayıtlı bir aracı kullanan ancak SGK kaydı görünmeyen sürücülerin durumunu netleştirmek için dosya doğrudan SGK denetmenlerine havale edilecek. Denetmenler tarafından hem işverenin hem de sürücünün ifadelerine başvurulacak.
Gerçekleştirilecek incelemelerde; taraflar arasında bir iş sözleşmesinin var olup olmadığı, sürüş faaliyetinin ticari bir istihdam ilişkisine dayanıp dayanmadığı titizlikle araştırılacak. Akrabalık bağları, yakın arkadaşlık ilişkileri ya da aracın tamamen dostane bir şekilde “emaneten” verilmesi gibi istisnai durumlar raporda ayrıntılı olarak değerlendirilecek. Bu hukuki inceleme tamamlanmadan herhangi bir idari para cezası kesilmeyecek.
Şirketlere Kesilen Cezalar 198 Bin Lirayı Aşabiliyor
Kayıt dışı istihdam tespiti durumunda 5510 sayılı Kanun hükümleri gereğince şirketlere yüksek meblağlı para cezaları uygulanmaya devam ediyor. İşe giriş bildirgesinin yasal sürede verilmemesi durumunda 66 bin 60 lira, aynı ihlalin bir yıl içinde tekrarlanması halinde ise sigortasız her bir işçi için 198 bin 180 liraya varan cezalar söz konusu olabiliyor. İş hayatındaki bu tür hukuki uyuşmazlıklar ve yaptırımlar, tıpkı Yargıtay mobbing kararını onadı haberinde olduğu gibi işçi-işveren ilişkilerinde delil ve inceleme süreçlerinin ne kadar kritik olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor.
Ayrıca aylık prim ve hizmet belgesinde sigortalının bildirilmemesi veya ücret bordrolarında yer almaması gibi eksiklikler nedeniyle her ay düzenli olarak 16 bin 515 lira ile 66 bin 60 lira arasında değişen ek cezalar kesilebiliyor. Yeni yayımlanan genelge doğrultusunda, daha önce denetlenmiş ancak henüz kesin karara bağlanmamış geçmiş dosyaların da bu yeni kurullar çerçevesinde yeniden ele alınacağı bildirildi.
