⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 427
🕐 Son Güncelleme: 11.11.2026 12:41
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- Genel Sağlık-İş, TBMM’deki bütçe görüşmeleri sürerken Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın çalışma şartlarını eleştirdi.
- Sendika, yetersiz personel istihdamı nedeniyle çalışanların görev tanımı dışındaki işleri yapmak zorunda bırakıldığını belirtti.
- Nöbet ücretlerindeki adaletsizliklerin giderilmesi ve personel açığının ivedilikle kapatılması çağrısı yapıldı.
Ankara, Türkiye — TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda devam eden bakanlık bütçe görüşmeleri kapsamında, çalışma yaşamındaki aksaklıklar ve kamu emekçilerinin yaşadığı hak kayıpları da masaya yatırıldı. Bu süreçte dikkat çeken açıklamalardan biri ekonomik dengeler ve kamudaki bütçe dağılımı tartışmalarının gölgesinde Genel Sağlık-İş’ten geldi. Sendika, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev yapan kamu emekçilerinin en ağır ve elverişsiz koşullarda çalıştırıldığını savundu.
“Az Personel, Çok İş” Anlayışı Tükenmişlik Yaratıyor
Yapılan yazılı ve sözlü değerlendirmelerde, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın çalışma şartları ve hak kayıplarının en yoğun yaşandığı kurumların başında geldiği ifade edildi. Mevcut personel sayısının artan iş yükünü karşılamaktan uzak olduğunu belirten yetkililer, kurum içinde sistematik bir biçimde “az personel, çok iş” politikasının hâkim kılındığına dikkat çekti.
Hizmet alanının genişliği ve dezavantajlı gruplara yönelik yürütülen hassas çalışmalar göz önüne alındığında, personelin kendi görev tanımları dışındaki işleri de yapmak durumunda bırakıldığı vurgulandı. Bu durumun çalışanlar üzerinde büyük bir tükenmişlik sendromuna yol açtığı, sunulan kamu hizmetinin kalitesini de doğrudan etkilediği kaydedildi.
Nöbet Ücretlerindeki Adaletsizlik ve Hak Gaspları
Çalışma barışını zedeleyen unsurların başında mali hakların geldiğini belirten sendika, özellikle nöbet ücretlerindeki adaletsizliklere acilen müdahale edilmesi gerektiğini belirtti. Tutulan 8 saatlik nöbetin karşılığının yalnızca 4 saat üzerinden ödenmesinin emeğin açık bir gaspı olduğunun altı çizildi. Türkiye genelindeki meteorolojik uyarılar ve zorlu dönemsel şartlar gibi dış etkenler de göz önüne alındığında, kamu çalışanlarının sahadaki yükünün her geçen gün katlanarak arttığı ifade ediliyor.
Sadece çalışanların özlük haklarının değil, aynı zamanda altyapı eksikliklerinin de vatandaşlar açısından dezavantaj yarattığına değinildi. Artan nüfusa ve sosyal hizmet ihtiyacına karşın yeni kurum yatırımlarının yapılmamasının, hem hizmet alan yurttaşları hem de sahada görev yapan personeli zor durumda bıraktığı bildirildi.
Yoksulluk Sınırında Maaş ve Kademeli Artış Talebi
Genel Sağlık-İş, kamu emekçilerinin ücretlerinin; yaptıkları işin niteliği, üstlendikleri hukuki sorumluluk ve ağır çalışma koşulları baz alınarak yeniden düzenlenmesini talep etti. Ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması gerektiği yinelenirken, tüm kamu çalışanlarının maaş tabanının en düşüğü yoksulluk sınırında olmak üzere kademeli olarak artırılması istendi.
Açıklamada, yöneticiler tarafından uygulanan mobbingin son bulması için idari önlemlerin ivedilikle hayata geçirilmesi gerektiği vurgulanarak, milletvekillerine şu çağrıda bulunuldu:
“Bizler; emeğimizin karşılığını tam almak, liyakate dayalı ve görev tanımımıza uygun koşullarda çalışmak istiyoruz. Meclis’teki bütçe görüşmelerini yürüten vekillerimizi personel açığını kapatmaya, nöbet ücretlerindeki adaletsizliği bitirmeye davet ediyoruz.”