⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 453
🕐 Son Güncelleme: 12.11.2026 13:00
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- İstanbul Tuzla’daki Kimyacılar Organize Sanayi bölgesinde bulunan Volvac fabrikasında çalışan işçiler, sendikal haklarını talep ettikleri için işten çıkarıldı.
- Çoğunluğu sağlayarak sendikalı olan 38 mavi yakalı işçinin tamamı işten uzaklaştırılırken, fabrika önündeki direniş 18. gününe ulaştı.
- İşçiler, patronun uzlaşmaya yanaşmadığını ve dışarıda hak arama mücadelesi sürerken içeride el altından yeni işçi alımı yapıldığını belirtiyor.
İstanbul’un sanayi merkezlerinden biri olan Tuzla, son günlerde önemli bir emek mücadelesine sahne oluyor. Kimyacılar Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren Volvac fabrikasında, Birleşik Metal İş Sendikası’na (BMİS) üye oldukları gerekçesiyle işten çıkarılan işçilerin başlattığı direniş, kararlılıkla 18. gününe girdi. Yaşanan süreç, Türkiye’deki sendikal haklar ve çalışma koşulları tartışmalarını yeniden alevlendirdi.
Fabrikada kaynakhane sorumlusu olarak görev yaparken işten atılan işçilerden Yıldıray Şahin, yaşanan hak kayıplarını ve sendikalaşma sürecini tüm detaylarıyla aktardı. Şahin, fabrikanın son üç yıl içerisinde üç kez taşındığını, her taşınma sürecinde işveren tarafından “Masraf yaptık” bahanesi öne sürülerek haklarının kısıtlandığını ifade etti. Şahin, “O büyürken bizim emeğimiz küçüldü” sözleriyle yaşanan ekonomik adaletsizliği dile getirdi.
Prosedür Bahanesiyle Değişen Maaş Tarihleri
Çalışma koşullarının giderek ağırlaştığını belirten işçiler, önceden ayın 1’i ile 5’i arasında aldıkları maaşların, “prosedür” adı altında imzalatılan yeni sözleşmelerle ayın 20’sine kadar yayıldığını belirtti. Bu durumun ekonomik olarak kendilerini sarstığını söyleyen işçiler, artan geçim sıkıntısının ardından çareyi sendikalı olmakta bulduklarını vurguladı. Benzer ekonomik zorluklar ve üretim süreçlerindeki değişimler, farklı sektörlerde de yankı bulurken; örneğin Berdan Mardini Mardin’de kurduğu fabrikada üretimlerine devam ediyor haberi gibi yerli üretim ve istihdam modelleri kamuoyunda sıklıkla tartışılıyor.
Fabrikadaki 38 mavi yakanın 35’inin sendikaya üye olduğunu belirten Şahin, çoğunluğun sağlanmasının ardından Ekim ayı ortasında yetki belgesinin alındığını kaydetti. Ancak işverenin yetki belgesine hemen itiraz ettiğini, ardından da sendikalı öncü işçileri hedef alarak işten çıkarmaları başlattığını dile getirdi.
Direniş 18. Gününde Kararlılıkla Sürüyor
İşverenin önce sendikal mücadelenin öncüsü olarak gördüğü 5 kişiyi, ardından da kalan 35 çalışanı işten çıkardığını belirten işçiler, üretimin yoğun olmasına rağmen hak arayışından vazgeçmiyor. Fabrikanın 48 ülkeye ihracat yaptığını ve işten çıkarmaların ardından yaklaşık 3 hafta üretimin durduğunu belirten Şahin, işverenin dışarıda direniş sürerken el altından yeni işçi alımı yapmaya çalıştığını öne sürdü.
Ülke genelinde yaşanan sosyal olaylar, ekonomik dalgalanmalar ve hak arayışları farklı mecralarda da geniş yer buluyor. Nasıl ki toplumsal yaşamın pek çok alanında denetimler ve hak mücadeleleri dikkat çekiyorsa, ekonomik ve hukuki düzlemde de benzer hassasiyetler gözetiliyor; nitekim kamuoyunun yakından takip ettiği Sevim Alan’ın cipine silahlı saldırı düzenlendi gibi asayiş olayları da gündemin sarsılmaz maddeleri arasında yer alıyor. Ancak Tuzla’daki işçi direnişi, tamamen anayasal bir hak olan sendikalaşma özgürlüğü etrafında şekilleniyor.
Şu an itibarıyla hem Birleşik Metal İş Sendikası yöneticileri hem de hukukçular ve çeşitli sivil toplum kuruluşları direnişteki işçilere destek vermeye devam ediyor. İşveren cephesinden ise henüz uzlaşmaya yönelik olumlu bir adım atılmış değil.
