⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 428
🕐 Son Güncelleme: 13.11.2026 04:28
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle İller Bankası’ndaki yaş haddi uygulaması değiştirildi.
- Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile atanan üst düzey yöneticiler, 65 yaş sınırı nedeniyle emekli edilme zorunluluğundan muaf tutuldu.
- Düzenlemenin, mevcut Genel Müdür Eyyüp Karahan’ın görev süresini uzattığı belirtiliyor.
Resmi Gazete’nin 10 Kasım tarihli sayısında yayımlanan “İller Bankası Anonim Şirketi İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile kurumun personel rejiminde kritik bir değişikliğe gidildi. Yapılan düzenleme ile banka personelinin çalışma hayatına dair kurallar yeniden belirlenirken, özellikle üst düzey atamaları ilgilendiren yaş sınırı uygulamasına dair istisnalar getirildi.
Yaş Sınırı Muafiyeti Getirildi
Yönetmeliğin 19. maddesiyle getirilen değişikliğe göre, 105’inci maddenin birinci fıkrasına yeni bir cümle eklendi. Mevcut düzenlemede, 65 yaşını tamamlayan tüm personelin kanuni hakları verilerek banka ile ilişiğinin kesilmesi öngörülüyordu. Ancak yeni eklenen hükümle; 3 sayılı Üst Kademe Kamu Yöneticilerinin Atanmalarına İlişkin Usûl ve Esaslar ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usûlleri Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamında atanan kişilerin bu yaş sınırından muaf tutulacağı kesinleşti.
Eyyüp Karahan’ın Görev Süresi ve Düzenleme
Söz konusu değişikliğin merkezinde, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 28 Kasım 2025 tarihinde İller Bankası Genel Müdürlüğü görevine atanan Eyyüp Karahan yer alıyor. Karahan’ın özgeçmişi ve kişisel bilgileri incelendiğinde, 21 Şubat 2027 tarihinde 65 yaşını dolduracağı görülüyor. Eski yönetmelik hükümleri geçerli olsaydı, Karahan’ın yaş haddinden dolayı görevden ayrılması gerekecekti. Ancak yapılan yeni düzenleme, bu zorunluluğu ortadan kaldırarak üst düzey yöneticilerin görev sürelerinin önündeki yaş engelini kaldırmış oldu.
Belediyelerin altyapı projelerine kredi sağlayan ve teknik destek sunan kritik bir kurum olan İller Bankası’ndaki bu yönetimsel hamle, kamuoyunda tartışmalara yol açtı. Özellikle kamu kurumlarındaki liyakat ve görev süreleri konusundaki tartışmalar, hukuk ve gazetecilikte mesleki etik ve yargı süreçleri bağlamında yeniden gündeme taşındı.
Kurumsal Adalet ve Siyasi Tartışmalar
Düzenleme, kamu yönetimindeki standartların kişiye veya makama göre esnetilmesi tartışmalarını da beraberinde getirdi. İBB davası kapsamında tutuklu bulunan Buğra Gökce’nin, benzer görevleri yürüten kişilerin siyasi aidiyetlerine göre farklı hukuki süreçlerle karşı karşıya kaldığına dair ifadeleri, kurumların bağımsızlığına yönelik soru işaretlerini artırdı. Bu durum, birçok kesim tarafından bağımsız yargı çağrıları ile paralellik gösteren bir tablo olarak değerlendiriliyor.
Sonuç olarak, İller Bankası’ndaki bu yönetmelik değişikliği, sadece teknik bir personel düzenlemesi değil, aynı zamanda üst düzey bürokrasideki görev sürelerinin nasıl şekillendirildiğini gösteren somut bir örnek teşkil etti. Özellikle siyasal dengeleri sarsan ekonomik ve idari gelişmeleri takip eden gözlemciler, bu tür “kişiye özel” düzenlemelerin kamu yönetimi ilkeleriyle ne kadar örtüştüğünü sorgulamaya devam ediyor.
