⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 383
🕐 Son Güncelleme: 27.10.2026 08:14
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- SGK, sigortasız çalışanların hizmet tespiti süreçlerine ilişkin genelge hükümlerinde değişikliğe gitti.
- Denetim elemanı olmayan kamu görevlilerince tutulan tutanaklar, artık sadece tutanağın düzenlendiği gün için geçerli sayılacak.
- İşçilerin birden fazla tutanağa dayanarak kesintisiz çalışma hakkı kazanabilmesi için SGK’ya itiraz etmesi gerekecek.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında hizmet tespiti süreçlerine ilişkin önemli bir düzenlemeye imza attı. Yayınlanan yeni genelge ile birlikte, sigortasız çalıştırıldığı tespit edilen işçilerin prim günlerinin hesaplanma yönteminde köklü bir değişikliğe gidildi. Bu düzenleme, özellikle denetim yetkisi bulunmayan kamu görevlilerinin tuttuğu tutanakların hukuki sonuçlarını doğrudan etkiliyor.
Hizmet Tespitinde “İtiraz” Dönemi Başladı
Yeni düzenleme ile birlikte, SGK’nın kendi denetim elemanları dışındaki kamu görevlileri tarafından düzenlenen tutanakların kapsamı daraltıldı. Eski uygulamada; polis, jandarma, zabıta, doktor, mühendis veya veteriner gibi denetim yetkisi olmayan kamu görevlilerinin tuttuğu tutanaklar, işçinin sigortasız çalıştığını kanıtlamak için kullanılabiliyordu. Eğer bir işçi için aynı ay içerisinde veya takip eden aylarda birden fazla tutanak düzenlenmişse, işveren aksini ispatlamadığı sürece işçinin “kesintisiz çalıştığı” kabul ediliyordu.
Ancak güncellenen genelgeye göre, denetim elemanı dışındaki personelin düzenlediği tutanaklar artık sadece tutanak tarihinde çalışılmış sayılacak. Bu durum, sigortasız çalışan işçilerin uzun süreli çalışma haklarını koruyabilmeleri için daha aktif bir süreç yönetmelerini zorunlu kılıyor. İşçinin, birden fazla tutanağa dayanarak ilgili iş yerinde sürekli çalıştığını kabul ettirebilmesi için artık SGK nezdinde resmi bir itiraz süreci başlatması gerekecek.
Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele ve Uygulanan Cezalar
Kayıt dışı istihdam, hem çalışan haklarını ihlal eden hem de sosyal güvenlik sisteminin finansal yapısını zayıflatan bir unsur olarak görülüyor. SGK’nın denetimleri sırasında sigortasız işçi çalıştırıldığı tespit edilen işverenlere, her bir işçi için asgari ücretin iki katı tutarında para cezası uygulanıyor. Bunun yanı sıra, tespit edilen işçinin sigorta tescili de kurum tarafından ivedilikle gerçekleştiriliyor.
Devlet, ekonomik istikrarı korumak adına denetim mekanizmalarını tüm alanlarda sıkılaştırıyor. Nitekim, fon piyasalarındaki manipülasyon gibi finansal risklere karşı yürütülen çalışmalar, iş gücü piyasasındaki kayıt dışılıkla mücadeledeki kararlılıkla benzer bir stratejiye dayanıyor. Kayıt dışılıkla mücadele, toplumsal düzeni ve ekonomik adaleti korumak adına kritik bir öneme sahip.
SGK’nın bu yeni adımı, denetim süreçlerini daha spesifik hale getirirken, işçilerin haklarını arama konusunda daha dikkatli olmalarını bekliyor. Tıpkı sosyal medya üzerinden suç örgütlerine karşı yürütülen operasyonlarda olduğu gibi, devletin denetim ve kontrol mekanizmaları da dijital ve hukuki altyapıyı kullanarak kayıt dışılığı minimize etmeyi hedefliyor.
