⏱️ Okuma Süresi: 2 dk
📝 Kelime: 361
🕐 Son Güncelleme: 06.11.2026 15:42
📌 Öne Çıkan Başlıklar
- Trendyol, 2025 yılına ait faaliyetlerini içeren dördüncü Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımlayarak çevresel ve ekonomik verilerini kamuoyuyla paylaştı.
- Şirket, fonksiyon bazlı yönetişim modeline geçerek 100’den fazla ekip üyesiyle sürdürülebilirlik çalışmalarını tüm organizasyona yaygınlaştırdı.
- GRI standartlarına uygun hazırlanan raporda, 2030 yılına yönelik somut çevresel ve sosyal etki hedefleri güncellenerek stratejik yol haritası belirlendi.
Türkiye’nin önde gelen e-ticaret platformlarından Trendyol, 2025 yılı boyunca sürdürülebilirlik alanında gerçekleştirdiği çalışmaları, elde ettiği somut kazanımları ve gelecek dönem taahhütlerini içeren dördüncü Sürdürülebilirlik Raporu’nu kamuoyu ile paylaştı. Şirket, ekonomik, çevresel ve toplumsal boyutları kapsayan bu raporla, sürdürülebilir kalkınmaya olan katkısını şeffaf bir şekilde ortaya koyuyor.
Stratejik Yönetim ve GRI Standartları
Küresel Raporlama Girişimi (GRI) standartlarına uygun olarak hazırlanan rapor, Trendyol’un sürdürülebilirliği bir şirket kültürü haline getirme çabalarını gözler önüne seriyor. Şirket, 2025 yılında 100’den fazla ekip üyesinin yer aldığı sürdürülebilirlik çalışma grupları ile fonksiyon bazlı yönetişim modeline geçiş sürecini başlattı. Bu model, şirketin tüm birimlerinin ortak bir sürdürülebilirlik vizyonu etrafında birleşmesini sağlıyor.
Ekonomi dünyasında sürdürülebilirlik artık sadece bir tercih değil, bir zorunluluk haline gelmiş durumda. Tıpkı teknoloji devlerinin veri merkezleri için çevre gruplarıyla iş birliği yapması gibi, Trendyol da kendi ekosistemindeki paydaşlarıyla birlikte çevresel etkilerini minimize etmeyi hedefliyor.
Çift Yönlü Önceliklendirme ve Gelecek Vizyonu
Trendyol, paydaşlarının görüşlerini toplayarak çevresel ve sosyal alanda öne çıkan 20 öncelikli konuyu belirledi. Toplamda 108 etki, risk ve fırsatın analiz edildiği bu çalışmada, sürdürülebilirlikle bağlantılı finansal riskler de mercek altına alındı. Şirket yönetimi, bu sistematik yaklaşım ile hem operasyonel verimliliği artırmayı hem de toplumsal fayda sağlamayı amaçlıyor.
Öte yandan, iş dünyasındaki diğer gelişmeler de yakından takip ediliyor. Adalet Bakanı Gürlek’in çalışanların haklarına dair açıklamaları, iş yaşamındaki sosyal sürdürülebilirliğin önemini hatırlatırken, Trendyol’un bu raporunda yer verdiği toplumsal değer yaratma vizyonuyla da paralellik gösteriyor.
Erdem İnan: “Değer Yaratarak Büyüyoruz”
Trendyol Grubu CEO’su Erdem İnan, sürdürülebilir büyümeyi ekosistemle birlikte mümkün kıldıklarını vurguladı. İnan, “Kuruluşumuzdan bu yana büyümeyi yalnızca kendi ölçeğimizin artması olarak görmedik. Bizim için büyüme, ekosistemimizde yer alan herkes için yeni fırsatlar oluşturmak ve bu değerin geniş bir alana yayılmasını sağlamaktır,” ifadelerini kullandı. Şirket, 2030 yılına kadar karbon ayak izini azaltma ve sosyal sorumluluk projelerini derinleştirme konusunda kararlı adımlar atmaya devam edecek.
